En cummins, creemos que tu pasión es tu poder. Impulsa tu carrera con el apoyo de un equipo global que te empodera para dar lo mejor de ti.
estamos buscando un/a talentoso/a auxiliar administrativo - nivel iv - recursos humanos para unirse a nuestro equipo, especializado en recursos humanos, para cummins en juárez, chh, méxico.
actividades de control de tiempo y asistencia (t&a)
* gestionar y controlar el sistema de control horario y de asistencia del centro.
* prepare los archivos ssl para pagos, deducciones y bajas de empleados.
* generar y distribuir informes operativos y de gestión, incluyendo horas trabajadas, absentismo, horas extras, permisos y saldos de vacaciones.
* envíe informes semanales de las horas trabajadas a la gerencia del sitio.
* registrar e introducir los permisos de los empleados actuales y futuros.
* gestionar y dar seguimiento a los tickets de control de asistencia, incluidos los casos retroactivos y especiales.
* gestionar los relojes de control horario (solicitudes, movimientos, ayudas visuales, fallos, ajustes y resolución de problemas).
soporte de nóminas/servicios de cummins
* recibir, revisar y enviar la documentación relacionada con los préstamos de fonacot.
* gestionar la documentación oficial recibida de las autoridades (notificaciones del imss) y coordinar con el departamento de impuestos.
* brindar soporte a las auditorías de imss y sat.
* preparar, cargar y controlar los cheques para pagos de nómina, bajas y prestaciones.
* realizar los pagos de nómina y distribuir las confirmaciones de pago al imss, infonavit y al fondo de ahorros.
* controles y salvaguardas relacionados con pagos por despido, bonificaciones, paga extra de navidad, participación en beneficios (ptu) y otras compensaciones.
* emitir credenciales de identificación para empleados y coordinar la entrega de documentación con empresas externas (ey).
competencias
* orientación a la acción: asumir nuevas oportunidades y desafíos difíciles con sentido de urgencia, alta energía y entusiasmo.
* comunicación efectiva: desarrollar y ofrecer comunicaciones multimodales que transmitan una comprensión clara de las necesidades únicas de diferentes audiencias.
* enfoque en el cliente: construir relaciones sólidas con los clientes y ofrecer soluciones centradas en el cliente.
* garantiza la rendición de cuentas: responsabilizarse a sí mismo y a los demás para cumplir con los compromisos.
* planificación y alineación: planificar y priorizar el trabajo para cumplir con los compromisos alineados con los objetivos organizacionales.
* consultoría de recursos humanos: colaborar con socios para observar el entorno y aplicar un juicio sólido informado por conocimientos, habilidades y experiencias para diagnosticar, identificar y optimizar oportunidades para brindar soluciones holísticas, mientras se equilibran las necesidades de las partes interesadas, principalmente los empleados, con las de la organización.
* análisis de datos: descubrir, interpretar y comunicar datos cualitativos y cuantitativos; determinar conclusiones basándose en el conocimiento de marcos comerciales o funcionales; aplicar simultáneamente estadísticas, validez de datos, visualización de datos y enfoques de resolución de problemas para extraer de manera efectiva patrones significativos e información comercial; presentar conclusiones y resultados que permitan decisiones comerciales basadas en datos.
* comunicación y visualización de datos: construye una narrativa del problema empresarial, la causa raíz, las opciones de solución y las oportunidades mediante la ilustración visual de datos, incluyendo informes y paneles de control.
* valora las diferencias: reconoce el valor que aportan las diferentes perspectivas y culturas a una organización.
educación/experiencia
* diploma de bachillerato o certificado de finalización de estudios secundarios o experiencia equivalente, siempre que dicha experiencia cumpla con la normativa aplicable.
experiencia
se requiere experiencia laboral relevante significativa o habilidades especializadas adquiridas mediante formación académica, capacitación o experiencia en el trabajo.
apoyo al supervisor
* brindar orientación y apoyo sobre la gestión correcta de las transacciones de control de tiempo y asistencia en los sistemas etime y pps.
* asesorar a los supervisores sobre la creación de incidentes, las solicitudes de acceso y la delegación de tareas al equipo.
* apoyar los cambios de turno y garantizar el cierre adecuado de las hojas de horas del personal asignado.
* gestionar y controlar los procesos relacionados con las vacaciones, incluidos los anticipos, la asignación/eliminación de códigos, los saldos y las solicitudes.
* servir de enlace para aclarar cuestiones relacionadas con la nómina de los empleados.
relocation package: sí
requiere 100% en sitio: sí
due to the operational nature and specific job duties of this role, work is required to be completed 100% in person/on-site.
#j-18808-ljbffr