Serás la primera línea de crecimiento: prospectando, cualificando y cerrando acuerdos en el sector tecnológico de la construcción y bienes raíces, a la vez que apoyas flujos de trabajo operativos clave que mantienen a nuestro equipo ágil y rápido. Este rol híbrido combina una prospección agresiva con una ejecución administrativa precisa.
responsabilidades principales
prospección y habilitación de ventas
* construir listas de prospectos a través de linkedin sales navigator, zoominfo, dodge.
* cualificar leads entrantes/salientes y programar reuniones (objetivo de 8/mes).
* ejecutar acercamiento en frío: 200 llamadas + 800 correos electrónicos por semana.
* presentar soluciones basadas en el retorno de la inversión (roi) y cerrar acuerdos con socios de construcción/bienes raíces.
* mantener la higiene del crm en hubspot (leads, cuentas, pipeline).
* colaborar con el equipo de producto, marketing e ingeniería para resolver las necesidades de los prospectos.
soporte administrativo y operativo (admin & ops support)
* cargar y conciliar recibos en brex; hacer seguimiento con el equipo para el cumplimiento normativo.
* hacer seguimiento de los pagos a proveedores (legales, contabilidad, socios tecnológicos).
* apoyar la presentación de informes mensuales con el ceo (quickbooks, hojas de cálculo).
* emitir certificados de seguro y hacer seguimiento de las renovaciones.
requisitos
* 1–3 años de experiencia en roles de bdr (representante de desarrollo de negocios), operaciones de ventas o roles híbridos de crecimiento.
* comunicación fluida en inglés y español.
* experiencia con hubspot, quickbooks, brex, rippling (o herramientas similares).
* comodidad con hojas de cálculo, flujos de trabajo de crm y coordinación con proveedores.
* experiencia en saas, hardware o tecnología de la construcción es un plus.
* la disponibilidad para el soporte operativo debe ser:
* una vez al día de lunes a viernes para una llamada por la noche entre las 6 pm y las 11 pm est (aproximadamente 2 horas).
* una vez el fin de semana (aproximadamente 2 horas).
lo que ofrecemos
* salario competitivo
* seguro médico mayor (major medical health insurance).
* 15 días de vacaciones pagadas (pto) desde el primer día.
* oportunidad de ascenso y crecimiento en un equipo en rápida expansión.
* programas de tutoría, aprendizaje y educación.
* eventos mensuales para empleados.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $17, $21,000.00 al mes
beneficios:
* seguro de vida
lugar de trabajo: empleo remoto