Gerente de desarrollo organizacional
se busca profesional con licenciatura en psicología o carrera afín. Se valorará educación complementaria en materia de desarrollo organizacional.
1. requisito legal nom-35.
2. aplicación de metodologías ágiles como tpm.
3. gestión efectiva del desempeño mediante indicadores clave de rendimiento (kpi).
4. administración del sistema de gestión por competencias, enfocado en el desarrollo organizacional.
5. desarrollo y actualización de la filosofía organizacional.
6. diagnóstico integral de desarrollo organizacional de la empresa.
7. análisis y aplicación de evaluaciones de desempeño multidimensionales.
8. mejora continua del clima laboral y estrategias para su implementación.
9. procesos de planificación de carrera y sucesión en la organización.
10. administración de perfiles de puesto y análisis correspondientes.
11. organigramas y estructuras organizacionales óptimas.
12. implementación y mejora continua de programas de cultura de inocuidad iso 22000, punto 5.1.
13. certificaciones gptw y smeta, entre otras.