Esta posición implica la publicación de vacantes en plataformas de empleo y redes sociales, así como la coordinación de entrevistas con líderes de área.
detalles del trabajo:
* desarrollar estrategias para atraer talento y mejorar la visibilidad de las vacantes
* realizar evaluaciones iniciales y entrevistas por competencias para seleccionar a los candidatos más adecuados
* colaborar con otros equipos para garantizar una experiencia de reclutamiento óptima
* aplicar pruebas psicométricas y evaluar habilidades y conocimientos para determinar el mejor ajuste
* llevar un registro preciso de todo el proceso de reclutamiento, incluyendo la documentación requerida
* asistir en la inducción e integración de nuevos colaboradores, asegurando que se sientan bienvenidos y preparados para su rol
* proporcionar apoyo administrativo y de cumplimiento en recursos humanos, garantizando un funcionamiento eficiente y seguro