¿quiénes somos?
somos la empresa líder de viajes de lujo y experiencias en hispanoamérica. Dejamos de preguntarnos ¿a dónde quieres viajar? Y lo cambiamos por, ¿qué quieres vivir?
nuestra visión es revolucionar el sector de viajes de excelencia a la medida, en el mercado hispanoparlante, consolidándonos en el mundo como la marca preferida de los viajeros que buscan experiencias únicas.
el mundo te está esperando... ¡te invitamos a conocerlo con nosotros!
https://nuba.com/
propósito de nuestro agentes de reservas.
gestionar, cotizar y confirmar reservaciones de boletos (aéreos), asegurando una experiencia eficiente, precisa y orientada al cliente, cumpliendo con políticas internas, tarifas vigentes y estándares de calidad.
¿cuáles serán tus principales funciones?
* cotizar solicitudes de vuelos que lleguen por parte del área de operaciones y comercial.
* apoyo en la realización de reservas, emisiones y reemisiones de los billetes de avión que la operación requiera.
* brindar un excelente servicio interno para las solicitudes requeridas.
* dar seguimiento a incidencias, cambios y cancelaciones de vuelos que surjan.
* llevar a cabo negociaciones de grupos con las distintas aerolíneas aéreas.
¿qué buscamos en ti?
* experiencia: mínima 2 años como agente de aéreos o agente de reservas, ya sea en alguna aerolínea o de preferencia, en agencia de viajes.
* conocimiento y dominio operativo de sabre gds.
* conocimiento de operación de aerolíneas.
* idioma inglés intermedio.
* aptitudes: trabajo en equipo, orientación a resultados, planeación y organización, comunicación asertiva.
¿de qué serás parte?
* de un esquema de trabajo híbrido.
* de una empresa apasionada por lo que hace.
* de un ambiente divertido, que busca siempre estar a la vanguardia.
* de un equipo que trabaja unido para lograr los retos.
* de una empresa multinacional.
* de una empresa sustentable, responsable con el medio ambiente.
* de una empresa comprometida con la diversidad e inclusión.
* de una empresa que te permite implementar, sumar y proponer
nuba promueve una política transparente de atracción, selección y contratación, que garantice igualdad de oportunidades a candidatos, sin hacer ninguna exclusión por motivos de sexo, edad, raza u otra condición no relacionada con el buen desempeño del puesto que se busca cubrir.