Coordinador de capital humano¿qué vas a hacer con nosotros?
1.
alinear procesos de rrhh: reclutamiento, capacitación, clima y nómina.2.
coordinar iniciativas de equipo: programas de bienestar, integración y desarrollo.3.
medir indicadores: rotación, satisfacción y desempeño.4.
apoyar a líderes: dar herramientas para gestión de personal.5.
impulsar cultura organizacional: acciones que refuercen valores y comunicación.lo que buscamos en ti:1.
visión de procesos de rrhh: entender el ciclo completo del colaborador.2.
habilidad de coordinación: llevar varias áreas sin perder el enfoque.3.
comunicación estratégica: hablar con datos y con gente.4.
actitud de mejora continua: proponer y ejecutar cambios.
-requerimientos- educación mínima: educación media superior -bachillerato generalaños de experienciaedad: entre 18 y 39 añospalabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, office, oficina