¿Te apasiona construir equipos de alto rendimiento y transformar la cultura organizacional desde la raíz? Esta es tu oportunidad para liderar el área de Talento Humano en una empresa en expansión, donde tu visión estratégica y tu capacidad para ejecutar marcarán la diferencia. Buscamos a alguien con experiência probada que quiera dejar huella, optimizar procesos y generar impacto real en la gestión del capital humano. Si te entusiasma trabajar en un entorno dinámico, con proyectos diversos y la posibilidad de liderar iniciativas clave para el crecimiento del negocio, queremos conocerte.
**Principales roles**:
- Dirigir el proceso de atracción, evaluación e incorporación de talento alineado a la cultura organizacional.
- Diseñar e implementar estrategias de Recursos Humanos que fortalezcan el desarrollo organizacional.
- Liderar la elaboración y ejecución del plan anual de capacitación y desarrollo interno.
- Implementar y supervisar sistemas de gestión del desempeño con enfoque en resultados.
- Analizar y mejorar el clima laboral mediante iniciativas estratégicas de cultura y comunicación.
- Coordinar la correcta aplicación de la normativa laboral y la documentación de expedientes.
- Supervisar la operación de nómina, IMSS, SUA y demás plataformas relacionadas al pago de personal.
- Establecer tabuladores salariales competitivos y estrategias de retención del talento clave.
- Acompañar y asesorar a los líderes en temas de liderazgo, resolución de conflictos y gestión de equipos.
- Medir y reportar indicadores clave del área para toma de decisiones a nível directivo.
**¿Qué requisitos son importantes para el puesto?**
- Título universitario en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afín.
- +10 años de experiência en Recursos Humanos, con enfoque en capital humano, talento y cultura.
- Experiência en implementación de estrategias de desempeño y administración de nómina.
- Conocimiento profundo de normativas laborales mexicanas y sistemas como IMSS, SUA, etc.
- Experiência en diagnóstico organizacional, clima laboral y manejo de equipos multidisciplinarios.
- Habilidades de comunicación efectiva, liderazgo y resolución de conflictos.
- Capacidad para gestionar múltiples proyectos con atención al detalle y enfoque en resultados.
**Nuestra oferta**:
- Sueldo de $48,000 a $50,000 pesos mensuales brutos
- Prestaciones de ley
**Ubicación**
Zona Santa Fe, CDMX.
**¿Quiénes somos?**
Somos una empresa líder en la administración de bienes inmuebles, especializada en edificios de oficinas, residenciales y comerciales. Nos enfocamos en brindar una gestión eficiente, rentable y transparente, asegurando el máximo valor para nuestros clientes a través de altos estándares de calidad operativa. Operamos en un entorno de alta exigencia, con enfoque en la mejora continua y la profesionalización del sector inmobiliario.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $48,000.00 - $50,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial