Descripción del puesto
en esta posición, se busca un profesional capacitado para diseñar e implementar estrategias efectivas de gestión del talento humano.
* asegurar la administración eficiente del personal y el cumplimiento regulatorio.
* desarrollar e implementar políticas, procedimientos y sistemas de recursos humanos que apoyen el crecimiento organizacional.
* fomentar prácticas de reclutamiento, selección y retención que garanticen la atracción y conservación de talentos.
requisitos:
* diseño e implementación de programas de desarrollo organizacional.
* gestión integral de compensaciones y beneficios.
* análisis y evaluación de procesos para su mejora continua.
es fundamental contar con habilidades interpersonales sólidas, capacidad de liderazgo y visión estratégica para impulsar el crecimiento y el éxito organizacional.