Descripción del trabajo
la empresa busca un profesional con experiencia en recursos humanos para ocupar el cargo de gerente de compensación y beneficios.
las funciones principales del cargo incluyen:
* brindar apoyo al equipo
* contribuir en actividades relacionadas con el clima laboral
* manejo y control de archivo
* generación y actualización de expedientes
* gestión de archivo muerto, control e integración de expedientes
* contacto con colaboradores para la entrega de finiquitos
* realizar encuestas de salida
se requiere experiencia previa en recursos humanos, así como conocimientos en legislación laboral y gestión de personal. Se ofrece un sueldo competitivo y prestaciones de ley.
el perfil ideal es alguien con experiencia en gestión de personal, quien tenga habilidades en planificación, organización y comunicación efectiva.
en resumen, se busca a un profesional competente y motivado que pueda contribuir al éxito de la empresa.