Empresa líder en el sector inmobiliario, busca talento para cubrir vacante por incapacidad: especialista de atracción al talento.
funciones del puesto
* búsqueda (sourcing): publicar vacantes y realizarheadhunting en redes profesionales (linkedin), ferias de empleo y bases de datos.
* selección y evaluación: realizar entrevistas (presenciales/remotas), aplicar pruebas psicométricas y evaluar competencias.
* gestión del proceso: coordinar entrevistas con gerentes, realizar el seguimiento de candidatos y gestionar la retroalimentación.
* cierre y contratación: presentar ofertas formales, gestionar la documentación de contratación y apoyar en la inducción inicial.
* marca empleadora (employer branding): asegurar una experiencia positiva para el candidato y posicionar a la empresa como un excelente lugar para trabajar.
* reportes: dar seguimiento a métricas como tiempo de cobertura, calidad de contratación y diversidad.
requisitos típicos
* licenciatura en psicología, recursos humanos, administración o afín.
* experiencia previa en reclutamiento (frecuentemente operativo, administrativo o especializado).
* manejo de herramientas tecnológicas (ats - applicant tracking systems, linkedin recruiter, occ, pandape).
competencias
* comunicación efectiva, proactividad, organización y orientación a resultados.
ofrecemos
* prestaciones de ley.
* prestaciones superiores a los de la ley.
* horario: lunes a viernes.
requerimientos
* educación mínima: educación superior - licenciatura.
* años de experiencia.
* palabras clave: specialist, especialista.
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