Buscamos a un profesional experimentado en gestión de recursos humanos que se encargue de liderar la estrategia integral de recursos humanos, asesorando al equipo ejecutivo y garantizando el cumplimiento normativo y de prl.
misión del rol
come gerente de rrhh, tu misión será coordinar selección, formación, relaciones laborales y administración de personal, optimizando recursos y resultados.
responsabilidades
1. liderar la gestión integral de recursos humanos: planificar, coordinar y supervisar la gestión integral de recursos humanos, administración de personal, elaboración de nómina y atención al colaborador, asegurando el cumplimiento normativo y laboral.
2. gestión de relaciones con representantes legales: planificar, coordinar y monitorizar la relación con los representantes legales de los trabajadores, incluyendo la gestión de convenios, pactos de empresa y resolución de incidencias o reclamaciones.
3. gestión presupuestaria: planificar, coordinar y hacer seguimiento del presupuesto de recursos humanos y del staffing operativo, alineado con los objetivos del destino.
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perfil del candidato
estamos buscando a alguien con:
* titulación universitaria en derecho, administración de empresas o carreras afines. Se valorará formación de postgrado en recursos humanos.
* experiencia de 7 a 9 años en ámbitos de gestión de recursos humanos, administración personal, relaciones laborales, desde perspectiva de consultora o gestoría o de empresa final. Experiencia mínima de 2 a 3 años en gestión de presupuestos y equipos.
* conocimientos en recursos humanos / laboral / relaciones laborales / nómina / administración del personal / fiscal. Idiomas: inglés y español.
si eres una persona orientada a resultados, con capacidad para liderar equipos, tomar decisiones efectivas y mantener la calma bajo presión, además de demostrar espíritu colaborativo, enfoque al cliente y una sólida capacidad analítica y de síntesis, estás invitado a sumarte a nuestro equipo.