Beneficios- vales de despensa- contratación directa con la institución- prestaciones superiores a la ley- aguinaldo 30 días- 20 días de vacaciones por año- seguro de gastos médicos mayores- desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo scotiabankresponsabilidades y cualificaciones- lidera y conduce una cultura centrada en el cliente para todo su equipo a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del banco, así como sus sistemas y conocimientos.- como responsable del equipo de fuerza de venta especializada de auto bajo su cargo; tiene el compromiso de contribuir a su éxito alcanzando los objetivos convenidos, mediante la detección y satisfacción de las necesidades de los clientes- alentar a su equipo de trabajo a prestar los servicios con respeto, amabilidad, franqueza, rapidez, inteligencia y eficiencia en el trato cotidiano con los clientes, permitiendo forjar relaciones de confianza mutua tanto con los clientes y prospectos, como con todos los empleados.- dirigir a sus colaboradores a la atracción de nuevos negocios a través de soluciones financieras con alto valor agregado a clientes, prospectos y referidos, en apego a la filosofía de ventas y servicio.- cumplir con las políticas globales de scotiabank para prevención lavado de dinero (pld) y conoce a tu cliente (kyc) como una forma de fortalecer y cuidar tanto a la institución, como a nuestros clientes.- coordinar los recursos humanos, tecnológicos y materiales asignados para prestar un servicio eficaz y de excelente calidad que asegure la permanencia de la clientela en nuestra institución.- mantener un alto enfoque a ventas y servicio.- mantener estricto apego a todas las normas y políticas del banco.- licenciatura en áreas económico-administrativas preferentemente concluida- 2 años en posición de gerencias de giros automotrices- competencias como liderazgo, responsabilidad, enfoque al cliente integridad e inclusiónlocation(s): mexico : jalisco : guadalajaraen scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos.todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.- si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de atracción de talento- scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación- bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de vih#j-*-ljbffr