Importante empresa líder en el sector logístico, con más de 20 años de experiencia en el mercado. Estamos buscando un especialista de recursos humanos, experto en nómina, compensaciones y beneficios apasionado por los retos.
¿serás responsable de asegurar el cumplimiento y eficiencia de los procesos relacionados con la nómina y administración de personal, garantizando precisión en pagos, cumplimiento legal y una experiencia positiva para nuestros colaboradores.
ubicación
almacén: parque industrial cuautipark, carr. 2 días de home office.
estudios universitarios completos en contabilidad, finanzas, recursos humanos o afín.
experiencia previa en el área de recursos humanos mínimo de 4 años, específicamente en el área de nóminas y administración de personal.
conocimiento profundo en imss, infonavit, sua, idse, lft, isr, ptu, cfdi, conciliaciones contables y auditorías .
manejo avanzado de excel y sistemas de nómina (ej. Noi, tress, sap, contpaq, noi ,coi, supe nómina o similares).
atención al detalle, cumplimiento, organización y confidencialidad.
experiencia manejando compensaciones, beneficios y prestaciones de ley y superiores para empleados.
experiencia con tabuladores de puesto y costos de nómina
administrar y procesar la nómina de los empleados de forma precisa y oportuna. Proceso completo de nómina : dispersión, timbrado y cálculo (quincenal, mensual y extraordinaria).
cálculo de finiquitos, liquidaciones e integración de incidencias.
control de incidencias : asistencias, ausentismo, permisos, incapacidades, tiempo extra, bonos y pensiones alimenticias.
cierres de mes, conciliaciones contables y fiscales mensuales y bimestrales. Nóminas vs balanza general, impuestos
elaboración de reportes de provisiones, impuestos, headcount y vacaciones .
gestión de beneficios : prima vacaciones, aguinaldo, ptu, vales de despensa, gasolina, car allowence, fondo de ahorro, caja de ahorro, seguro de vida, seguro de gastos médicos mayores. y desarrollo del catálogo de beneficios.
contratación directa
prestaciones superiores (vales de despensa, fondo de ahorro, seguro de vida, seguro de gastos médicos mayores, prima vacacional y aguinaldo mayor a la ley, etc)
oportunidades de desarrollo y capacitación continua.
modalidad de trabajo híbrido.