Gerente de manufactura
requisitos del perfil
- ingeniería industrial, mecánica, química o afín (preferente maestría en administración).
- experiência sólida como gerente de manufactura u operaciones.
- conocimiento ideal en procesos de inyección de plástico.
- gestión de equipos multidisciplinarios a nível jefatura (no solo supervisión).
- dominio en sistemas de calidad (iso 9001) y metodologías de mejora continua (lean, kaizen, bpm’s).
- inglés intermedio y manejo avanzado de herramientas de office.
- disponibilidad para rolar turnos y asistir a juntas de los tres turnos.
Responsabilidades clave
liderazgo operativo integral
- dirigir y coordinar las áreas operativas bajo su responsabilidad (producción, mantenimiento, almacenes, etc.), asegurando la eficiencia, continuidad operativa y el cumplimiento de los objetivos organizacionales.
- fortalecer la alineación interdepartamental a través de una comunicación efectiva y la definición clara de procesos, responsabilidades y prioridades compartidas.
- asegurar el apego a políticas internas, lineamientos de calidad y cumplimiento normativo en cada área, resolviendo conflictos de manera oportuna y promoviendo una cultura de disciplina y colaboración.
Gestión y desarrollo del talento
- supervisar y desarrollar equipos a nível jefatura y operativo, impulsando el crecimiento profesional, la integración y el compromiso del personal.
- diseñar e implementar estrategias de capacitación, entrenamientos cruzados y planes de sucesión para fortalecer la estructura organizacional y minimizar curvas de aprendizaje.
- gestionar incidencias de nómina, administración de personal y aplicación de medidas disciplinarias conforme a lineamientos institucionales.
- planeación estratégica y gestión de la producción
- colaborar estrechamente con la alta dirección para traducir los objetivos corporativos en planes de acción concretos dentro del área de manufactura.
- participar activamente en la definición de estrategias de crecimiento organizacional, turnos, estructuras operativas y asignación de recursos.
Aseguramiento de la calidad y mejora continua
- liderar la implementación de estándares de calidad (iso 9001:2015 y bpms), asegurando la estandarización de procesos y minimización de errores.
- promover una cultura de mejora continua basada en análisis de datos, identificación de causas raíz y acciones correctivas sostenibles.
- supervisar el cumplimiento de procedimientos documentados, formatos del sg y mantener actualizada la información técnica de procesos y productos.
Gestión de recursos y productividad
- administrar eficientemente los recursos humanos, materiales y técnicos asignados, enfocándose en productividad, rentabilidad y mejora del servicio al cliente.
- analizar periódicamente la capacidad instalada, eficiencia de equipos y tiempos de ciclo, proponiendo mejoras en máquinas, moldes y procesos.
- controlar y actualizar los activos contables de las áreas bajo su cargo, optimizando su uso y manteniendo registros precisos.
Seguridad industrial y cumplimiento normativo
- velar por la seguridad de los colaboradores y el uso correcto de los equipos, garantizando el cumplimiento de las nom’s y políticas internas de seguridad e higiene.
- coordinar la implementación de buenas prácticas de manufactura, tpm y programas de seguridad operacional en toda la planta.
- participar activamente en brigadas, juntas de comunicación, eventos de integración y demás actividades organizacionales.
Conocimientos deseables
- lean six sigma, tpm, 5’s, análisis de riesgos, indicadores smart.
- regulaciones nom ambientales y de seguridad.
- conocimiento básico en moldes y sistemas de manufactura.
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compensación
- sueldo competitivo: $65,000 - $70,000 mxn mensuales
- bono mensual
- bono anual por desempeño
- cotización ante imss 100 %
- vales
- prestaciones de ley y superiores.
Tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $56,000.00 - $90,000.00 al mes
pago complementario:
- bono anual
- bono mensual
tipo de jornada:
- rotativo
lugar de trabajo: empleo presencial