Tipo de colaborador: confianzaobjetivo del puesto: otorgar el servicio de asesoría y atención a personal, garantizando que su información sea correcta, vigente y confiable en el sistema de administración de la empresa, y que la aplicación de percepciones y deducciones que les apliquen, se refleje oportuna y efectivamente.responsabilidades y actividades- registrar información de los colaboradores que inician o modifican su relación laboral en la empresa (altas, reingresos, cambios de empresa, etc.).
- registrar en el sistema percepciones, devengos y deducciones que correspondan al colaborador, tales como descuento de infonavit, ayudas, pensiones alimenticias, entre otros y realizar las actividades administrativas que se requieran para su aplicación.
- realizar las actividades que garanticen el pago de vales de despensa efectivamente y atender solicitudes específicas que los colaboradores requieran (reposiciones, tarjetas adicionales, cambio de empresa, etc.).
- actualizar información de los colaboradores en el sistema (cuenta bancarias para nómina, nivel de estudios, domicilio, teléfono(s), correo u otros datos personales).
- revisar en el sistema, la información registrada por administradores de tiempos y realizar correcciones identificadas (mensajes rojos no tratados).
experiencia6 meses a 1 años en puesto similar.conocimientospaquetería office.educaciónlicenciatura en administración de empresas o carreras afines.
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