Administrar de manera eficiente los procesos de fabricación ensamble envíos y recepción en méxico asegurando la entrega oportuna a clientes conforme a los kpis de calidad seguridad y costo.
responsable de la operación de los centros de servicio en méxico incluyendo ensambles y reparaciones así como la gestión integral del vallejo service center y de los centros en cananea coatzacoalcos guadalajara y querétaro mediante la adecuada administración del talento y el cumplimiento de las políticas de seguridad medio ambiente y calidad.
responsabilidades
revisar los requerimientos diarios de nuestros clientes para asignar correctamente los recursos internos a las operaciones requeridas.
revisar los resultados diarios y determinar los planes de acción en caso de haber riesgo de no alcanzar los objetivos.
atender las reuniones diarias para priorizar requerimientos del área de ventas y de operación
dar seguimiento a las acciones de nuestro sistema de gestión de calidad (auditorias 8ds etc)
revisar la carga de trabajo en las áreas productivas para balancear y determinar horas de maquinado externo en caso de ser requerido.
generar estrategias y desarrollar proyectos para lograr la mejora del desempeño de las áreas productivas.
controlar las incidencias del personal administrativo en las áreas productivas
colaborar para asegurar el cumplimiento al plan de mantenimiento integral de la planta en conjunto con el jefe de mantenimiento.
verificar el correcto suministro de materia prima e insumos requeridos para la entrega a tiempo de los productos terminados.
asegurar el cumplimiento de las políticas en materia de seguridad ambiental y calidad
monitorear y controlar las kpis definidos por la organización
verificar el cumplimiento de los planes de capacitación del personal en las áreas productivas.
otras actividades requeridas relacionadas con su puesto.
qualifications :
* educación: ingeniería industrial logistica administración o a fin.
* experiencia requerida: 3 años como gerente de producción y/o centros de servicio.
o conocimiento en lean manufactura sap centros de distribución recepción envio de materiales y habilidad de negociación.
o conocimiento en técnicas de inventario
información adicional :
creemos que las diferentes perspectivas y antecedentes son lo que hacen florecer a una empresa. Todos los solicitantes calificados recibirán la misma consideración para el empleo sin distinción de raza color religión sexo orientación sexual identidad de género origen nacional estado económico discapacidad edad o cualquier otra característica protegida por ley. Estamos orgullosos de ser una empresa inclusiva con valores basados en la igualdad y la ética donde celebramos apoyamos y abrazamos la diversidad. En ningún momento durante el proceso de contratación flex-tek smiths group ni ninguno de nuestros socios de reclutamiento solicitarán pago alguno para permitir la participación - incluyendo pero no limitado a entrevistas o pruebas. Evite solicitudes fraudulentas aplicando directamente a través de nuestro sitio web de carreras (carreras - smiths group plc).
de acuerdo con nuestra misión visión y políticas globales:
* en ninguna circunstancia se le cobrará al personal ninguna cuota u otros costos relacionados con su contratación para trabajar en smiths directa o indirectamente. Smiths pagará cualquier cuota de contratación.
* smiths no empleará a ninguna persona menor de 18 años. Smiths actuará razonablemente para comprobar la edad del miembro del personal antes de que dicha persona comience a trabajar para smiths. Cuando se emplea a personas menores de 18 años no deben hacer trabajos que sean mental psicológica social o moralmente peligrosos o dañinos ni que interfieran con su educación privándolos de la oportunidad de ir a la escuela.
creemos que las diferentes perspectivas y antecedentes son lo que hacen florecer a una empresa. Todos los solicitantes calificados recibirán la misma consideración para el empleo sin distinción de raza color religión sexo orientación sexual identidad de género origen nacional estado económico discapacidad edad o cualquier otra característica protegida por ley. Estamos orgullosos de ser una empresa inclusiva con valores basados en la igualdad y la ética donde celebramos apoyamos y abrazamos la diversidad. En ningún momento durante el proceso de contratación flex-tek smiths group ni ninguno de nuestros socios de reclutamiento solicitarán pago alguno para permitir la participación - incluyendo pero no limitado a entrevistas o pruebas. Evite solicitudes fraudulentas aplicando directamente a través de nuestro sitio web de carreras (carreras - smiths group plc).
remote work :
no
employment type :
full-time