Asesor de ventas- palacio de hierro polanco temporalresumen de trabajo: el rol de educador es la base de nuestro éxito como organización.los educadores son expertos en crear un servicio al cliente o una experiencia para los huéspedes de primer nivel en nuestras tiendas minoristas.son responsables de interactuar y conectarse con nuestros huéspedes, compartir información sobre productos de alta calidad y hablar auténticamente sobre nuestra comunidad y cultura.responsabilidades clave del trabajoexperiencia del huésped (es decir, del cliente)interactuar con los huéspedes para garantizar una excelente experiencia de una manera que valore su tiempoevaluar las necesidades de los huéspedes para brindarles soporte y soluciones de compra y devolución efectivas y personalizadasproporcionar educación técnica sobre el producto articulando el valor y el beneficio del productofacilitar una experiencia perfecta para los huéspedes de principio a fin realizando transacciones precisas y oportunas y ejecutando programas omnicanal relevantes para el mercado (por ejemplo, opciones de compra en línea/recogida en la tienda, ventas telefónicas y envío desde la tienda) de acuerdo con los estándares de la empresamuévase dinámicamente en el piso para interactuar continuamente con los invitados y atender sus necesidades o las necesidades de la tiendarecibir comentarios de los huéspedes y asociarse con los líderes de la tienda para tomar las medidas adecuadas y \"hacer lo correcto\" para los huéspedestrabajando con otroscontribuir a un ambiente de equipo respetuoso e inclusivo dando la bienvenida y celebrando las diferencias para garantizar una experiencia atractiva y de apoyo para todos los miembros del equipo e invitadosestablecer relaciones productivas y de apoyo con todos los miembros del equipocolaborar con los miembros del equipo para garantizar una experiencia óptima para los huéspedes y respaldar las operaciones de la tiendaoperacionesrealizar tareas de presentación de productos (por ejemplo, volver a colocar los artículos en su lugar, reabastecer o agregar artículos agotados al piso desde el inventario, eliminar existencias o reubicar artículos) de acuerdo con los estándares de la empresautilizar la tecnología en la tienda para respaldar las operaciones de la tienda y brindar experiencias positivas a los huéspedesrealizar tareas de limpieza según sea necesario durante el turno para mantener el ambiente de lujo de la tiendacomprender y cumplir las políticas y procedimientos de seguridad de las personas para mantener un entorno de trabajo segurorealizar el trabajo de acuerdo con las políticas, procedimientos y leyes o regulaciones aplicableshabilidades clave y valores fundamentales que aportainclusión y diversidad: crear/apoyar un entorno inclusivo que valora/celebra las diferenciasintegridad/honestidad: comportarse de manera honesta, justa y éticaresponsabilidad personal: aceptar responsabilidad/rendición de cuentas por las acciones; confiableautoconciencia: ser consciente de cómo las palabras o acciones pueden ser percibidas por los demás o afectarlascolaboración y trabajo en equipo: trabajar productivamente con otros para lograr objetivos; buscar diversas perspectivasentusiasmo: mostrar entusiasmo con el propio trabajo; buscar maneras de hacer que el trabajo sea divertido y atractivorequisitos de trabajoelegibilidaddebe estar legalmente autorizado para trabajar en el país en el que se encuentre la tiendadebe tener 18 años de edad o más.debe tener prueba del derecho al trabajo y evidencia relacionada con los requisitos legislativos locales asociados (solo emea)debe tener la capacidad de viajar a la tienda asignada con métodos de transporte propiosdisponibilidaddispuesto a trabajar en un horario flexible que incluya tardes, fines de semana y feriadosotros requisitos de voluntaddispuesto a trabajar en un ambiente con luces brillantes y música altadispuesto a moverse por una tienda durante la mayor parte del turno para ayudar a los huéspedes y realizar el trabajodispuesto a mover cajas que pesen hasta 30 libras (13,6 kg)dispuesto a trabajar como parte de un equipo y también realizar algunos trabajos de forma independienteactivos laborales (es decir, es bueno tenerlos; no es obligatorio)educación: diploma de escuela secundaria, ged o equivalentetipo de puestotiempo completo, por tiempo indeterminadosueldo$13,* - $14,* al mesbeneficiosapoyo para estudiosdescuento de empleadosdescuento de gimnasiodescuentos y precios preferencialesopción a contrato indefinidouniformes gratuitoslugar de trabajoempleo presencial#j-*-ljbffr