Director de planta (bebidas)
ubicación: colima, méxico (onsite)industrias: food and beverage manufacturing | manufacturing - beverage (soft drinks / water / juice)
desafíos clave
motivar y retener talento en ambientes físicamente exigentes, promoviendo una cultura de pertenencia.
Optimizar operaciones en una industria de márgenes estrechos, maximizando cada inversión.
Garantizar la integridad de productos perecederos optimizando la cadena de frío en entornos de alta demanda y plazos estrictos.
Modernizar la planta hacia mantenimiento predictivo para evitar paros y cuellos de botella.
Resumen del rol
únete a una empresa líder en la industria de bebidas como director de planta, impulsando la excelencia operativa, el cumplimiento normativo y el logro de metas financieras, con enfoque en seguridad, eficiencia y liderazgo de equipos de alto rendimiento.
Requisitos indispensables
estas cualificaciones son necesarias para ser considerado para esta posición:
mínimo 15 años de experiencia directiva reciente en manufactura de alimentos y bebidas, liderando equipos y cumpliendo kpis de producción y calidad.
Poseer certificación lean manufacturing o six sigma, o mínimo 2 años aplicando estas metodologías en procesos productivos.
Título en ingeniería y maestría terminada en negocios o finanzas.
Realizar y liderar auditorías gfsi anuales, garantizando el 100% de cumplimiento en normas de seguridad alimentaria.
Demostrar liderazgo efectivo durante crisis, coordinando equipos y ejecutando planes de contingencia en menos de 24 horas.
Industrias requeridas: el candidato debe contar con experiencia en alguna de estas industrias: food and beverage manufacturing | manufacturing - beverage (soft drinks / water / juice).
Responsabilidades principales
supervisar la manufactura de extremo a extremo, cumpliendo metas de producción y kpis de oee.
Garantizar cumplimiento de fsma, haccp y certificaciones gfsi, manteniendo la planta lista para auditorías.
Administrar el presupuesto operativo, enfocándose en reducción de merma y maximización de márgenes.
Servir de enlace entre ventas, mantenimiento y qa para asegurar integridad y eficiencia del producto.
Detalles de compensación
salario: $150,000 – $200,000 mxn mensual
pago variable: bono anual por desempeño basado en kpis y resultados financieros.
Otros beneficios:
seguro médico mayor
bono anual por desempeño
prestaciones superiores a la ley
vales de despensa
fondo de ahorro
capacitación continua
oportunidades de desarrollo profesional
criterios del candidato ideal
experiencia: mínimo 15 años
estabilidad laboral: mínimo 4 años por empresa
educación: ingeniería en alimentos o industrial (requerido) + mba o maestría en finanzas (requerido)
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