*se solicita*:
*auxiliar administrativo, recursos humanos*:
*requisitos del puesto*:
- * escolaridad*: licenciatura en administración, contaduría, recursos humanos o carrera afín (titulada o trunca con experiência comprobable).
- * experiência*: mínimo 2 años en puestos administrativos o de apoyo en recursos humanos.
- * *experiência indispensable y conocimiento en bebidas y alimentos*
- * conocimientos técnicos*:
- procesos administrativos y control documental.
- manejo de nómina y control de incidencias.
- compras internas y negociación con proveedores.
- administración de inventarios y control de materiales.
- manejo de sistemas contables y de punto de venta (pos).
- elaboración y revisión de facturas.
- microsoft office (excel intermedio-avanzado).
- control de kpi administrativos.
*funciones y responsabilidades principales*:
- elaborar solicitudes de compra y coordinar pedidos con proveedores, asegurando entregas en tiempo y forma.
- mantener actualizadas las bases de datos de proveedores, empleados y documentos administrativos.
- controlar inventarios de materiales, suministros y uniformes del personal.
- gestionar facturas, verificar montos y coordinar pagos con el área de finanzas.
- apoyar en la elaboración de reportes administrativos y presupuestos.
- administrar el archivo físico y digital del área (contratos, comprobantes, expedientes, etc.).
- apoyar en el proceso de reclutamiento: publicación de vacantes, recepción de cv y coordinación de entrevistas.
- colaborar en la inducción de personal nuevo y control de capacitaciones internas.
- registrar y dar seguimiento a incidencias, permisos, vacaciones y asistencias del personal.
- ejecutar y analizar traspasos entre áreas o sucursales según lo requiera la operación.
- generar reportes de compras, gastos y recursos humanos según requerimientos de dirección.
- brindar apoyo general en tareas administrativas necesarias para el correcto funcionamiento de la empresa.
*competencias y habilidades*:
- comunicación efectiva (oral, escrita y digital).
- planeación y organización del trabajo.
- atención al detalle y precisión en el manejo de información.
- orientación a resultados y mejora continua.
- discreción y manejo confidencial de la información.
- trabajo en equipo y colaboración interdepartamental.
- habilidad para la negociación y relaciones con proveedores.
- pensamiento crítico y resolución de problemas.
- adaptabilidad y flexibilidad ante cambios.
- responsabilidad, orden y compromiso.
*condiciones laborales*:
- * sueldo mensual*: $9,000.00 + seguro médico gastos mayores y menores,