It’s fun to work in a company where people truly believe in what they are doing! We’re committed to bringing passion and customer focus to the business.
- responsabilidades y deberes:
- bajo supervisión directa del supervisor de nominas, es responsable de llevar control de todos los movimientos del personal, disciplina, asistencia, vacaciones, etc. responsable de realizar diversas actividades administrativas del departamento.
- cumplir con la política de seguridad y vestimenta en el trabajo.
- actividades:
- reclutamiento, selección y contratación de personal sindicalizado.
- elabora oficios varios al sindicato.
- captura de información para mantener el sistema de recursos humanos actualizado de incapacidades.
- auditar nómina semanal.
- elabora requisiciones de cheque de nómina del departamento de r.h.
- elaboración de reportes para departamentos de soporte.
- asiste en el llenado de papelería a personal de nuevo ingreso.
- programa e imparte inducción del personal de nuevo ingreso en materia de recursos humanos y valores, así como el recorrido por la planta.
- revisión de amonestaciones disciplinarias del personal sindicalizado.
- entrega de epp básico a empleados de nuevo ingreso
- manejo de relaciones laborales con personal sindicalizado.
- captura de amonestaciones disciplinarias en el sistema de rh.
- entrevista al personal sindicalizado con amonestaciones disciplinarias.
- revisión de amonestaciones disciplinarias del personal sindicalizado.
- soporte a nominas con captura de modificaciones de área, salario, etc.
- apoyo en elaboración de reportes varios para cálculo de ausentismo y rotación.
- elaboración de diversas cartas y asesora en el llenado de formatos.
- mantiene actualizados los expedientes de empleados y archivo general.
- elaboración de publicaciones varias en redes sociales
- apoya en la realización de los eventos tradicionales de vdo y reconocimientos a empleados.
- elaboración de infonacot, descarga de cedula, cancelación de créditos y capturar créditos de nuevos empleados.
- mantener actualizada gráfica de suspensiones para buen control de estas.
- conseguir datos, filtrar y hacer sorteo para la premiación de asistencia perfecta.
- genera mínimo 2 ideas de mejoramiento y reducción de costos por año.
- safety catch mensual.
- video de mejora
- mantener 5’s en el área.
- mantener actualizado el qps y dar seguimiento puntual a las asignaturas registradas.
- mantiene actualizados los documentos registrados con sus responsabilidades por lo menos 1 vez al año.
- otras tareas y responsabilidades según sean asignadas
- requisitos de conocimiento técnicos y habilidades:
- habilidad de organización, manejo y control de papelería.
- excelentes relaciones humanas.
- excelente actitud de servicio.
- dominio de software de office.
- escolaridad requerida:
- carrera profesional en administración, relaciones industriales o equivalente.
- bilingüe 50%.
- experiencia laboral:
- 4 años mínimos en puesto similar.
Software de recursos humanos y nóminas
- reclutamiento, selección y contratación de personal sindicalizado.
- prestaciones y beneficios de empleados sindicalizados.
- relación patronal con los empleados.
- procesar movimientos administrativos del personal.
- mantener el archivo del personal.
- auditoría de nómina de sindicato semanal
- apoyo a nominas
- elaboración de infonacot
shift
first shift (mexico)