*descripción del cargo*:
el ingeniero de mejora continua será responsable de desarrollar y gestionar iniciativas de innovación que transformen los procesos dentro de la empresa. Su objetivo principal es identificar y aplicar soluciones disruptivas, integrando nuevas tecnologías y metodologías, para mejorar la eficiencia operativa, aumentar la competitividad y fomentar una cultura de innovación en la organización.
*responsabilidades*:
- *desarrollo de innovación*: investigar y desarrollar nuevas ideas, procesos que optimicen los métodos de trabajo en toda la organización.
- *gestión de cambio*: planificar, ejecutar y supervisar la implementación de cambios tecnológicos y operativos para garantizar la correcta integración de nuevos procesos.
- *análisis de tendencias*: evaluar tendencias emergentes en la industria, nuevas tecnologías y metodologías de trabajo que puedan ser aplicadas dentro de la empresa.
- *optimización estratégica*: evaluar los procesos existentes y proponer soluciones creativas para mejorar la eficiencia operativa, reducir costos y aumentar la capacidad de producción.
- *colaboración interdepartamental*: coordinar con los departamentos, operaciones, calidad para asegurar la correcta ejecución de proyectos de mejora.
- *gestión de proyectos de innovación*: dirigir proyectos de mejora continua, desde su concepción hasta su implementación, asegurando el cumplimiento de plazos, calidad y presupuesto.
- *capacitación e implementación*: impulsar la formación continua del personal en nuevas tecnologías, herramientas de trabajo y metodologías de innovación.
- *desarrollo de soluciones digitales*: diseñar y gestionar la implementación de soluciones digitales que mejoren la experiência operativa, como sistemas automatizados, software de control o plataformas de gestión de datos.
*habilidades y competencias*:
- *creatividad e innovación*: capacidad para pensar de manera disruptiva y proponer soluciones novedosas para optimizar procesos.
- *conocimiento en tecnologías emergentes*: familiaridad con tecnologías, automatización avanzada, análisis de datos o internet de las cosas (iot).
- *gestión de proyectos de innovación*: experiência en liderar proyectos de transformación o innovación en procesos productivos.
- *pensamiento estratégico*: habilidad para integrar cambios y mejoras dentro de una visión estratégica a largo plazo.
- *trabajo en equipo multidisciplinario*: capacidad para trabajar de manera colaborativa con equipos diversos, fomentando el intercambio de ideas y conocimientos.
- *gestión de cambio organizacional*: conocimiento sobre cómo gestionar procesos de cambio dentro de una organización, promoviendo la aceptación de nuevas tecnologías y metodologías.
- *análisis de datos*: habilidad para manejar grandes volúmenes de datos, utilizando herramientas avanzadas para la toma de decisiones basadas en datos.
- *comunicación eficaz*: capacidad para transmitir ideas complejas de forma clara y comprensible, tanto a nível técnico como ejecutivo.
*formación académica*:
- *título requerido*: ingeniero industrial, ingeniero electromecanico o afines.
- *certificaciones*:
- *lean six sigma green belt*:
- *lean six sigma yellow belt*:
- *certificación en gestión de innovación o transformación digital*:
- *certificación en metodologías ágiles (scrum, kanban)*
*experiência requerida*:
- experiência mínima de 3 años en áreas relacionadas con optimización de procesos, preferentemente en sectores de tecnología, manufactura.
- experiência gestionando proyectos de innovación, automatización de procesos o implementación de tecnologías.
- conocimiento en el uso de herramientas de análisis de datos y software de gestión de procesos.
Tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: a partir de $6,000.00 a la semana
beneficios:
- ayuda o servicio de transporte
- vales de despensa
pago complementario:
- bono de asistencia
- bono de productividad
- bono de puntualidad
tipo de jornada:
- diurno
- turno de 10 horas
lugar de trabajo: empleo presencial