Buscamos a un cualificado apasionado y con visión estratégica para integrarse como Especialista en Desarrollo Organizacional. La empresa busca impulsar la transformación cultural para potenciar el crecimiento.
El candidato ideal tendrá experiencia previa en liderazgo y gestión de proyectos, demostrando habilidades sólidas en innovación, agilidad y adaptabilidad al cambio. Será fundamental contar con conocimientos en gestión del talento y habilidades de liderazgo efectivas.
Responsabilidades:
- Gestionar procesos de evaluación de desempeño y objetivos, asegurando la alineación de las acciones del equipo.
- Coordinar planes de desarrollo individual y mejora de desempeño, implementando estrategias de coaching y mentoring efectivas.
- Diseñar e implementar iniciativas que fomenten la cultura de pertenencia y retención del personal.
- Aplicar y analizar encuestas de clima laboral, desarrollando acciones para mejorar la satisfacción laboral.
- Sistematizar información y datos relevantes para informar decisiones estratégicas.
Requisitos:
- Título universitario en Administración, Psicología o campo relacionado.
- Experiencia mínima de 3 años en puesto similar, demostrando liderazgo y habilidades de gestión.
- Conocimientos en gestión del talento y habilidades de liderazgo efectivas.
Ventajas:
- Salario competitivo
- Prestaciones superiores de ley
- Plan de desarrollo interno
- Beneficios adicionales: viernes cortos, descuentos en gimnasios, telemedicina, descuentos en tiendas.
Palabras clave: DesarrolloOrganizacional