Buscamos a un cualificado apasionado y con visión estratégica para integrarse como Especialista en Desarrollo Organizacional. La empresa busca impulsar la transformación cultural para potenciar el crecimiento. 
El candidato ideal tendrá experiencia previa en liderazgo y gestión de proyectos, demostrando habilidades sólidas en innovación, agilidad y adaptabilidad al cambio. Será fundamental contar con conocimientos en gestión del talento y habilidades de liderazgo efectivas. 
Responsabilidades: 
- Gestionar procesos de evaluación de desempeño y objetivos, asegurando la alineación de las acciones del equipo. 
- Coordinar planes de desarrollo individual y mejora de desempeño, implementando estrategias de coaching y mentoring efectivas. 
- Diseñar e implementar iniciativas que fomenten la cultura de pertenencia y retención del personal. 
- Aplicar y analizar encuestas de clima laboral, desarrollando acciones para mejorar la satisfacción laboral. 
- Sistematizar información y datos relevantes para informar decisiones estratégicas. 
Requisitos: 
- Título universitario en Administración, Psicología o campo relacionado. 
- Experiencia mínima de 3 años en puesto similar, demostrando liderazgo y habilidades de gestión. 
- Conocimientos en gestión del talento y habilidades de liderazgo efectivas. 
Ventajas: 
- Salario competitivo 
- Prestaciones superiores de ley 
- Plan de desarrollo interno 
- Beneficios adicionales: viernes cortos, descuentos en gimnasios, telemedicina, descuentos en tiendas. 
Palabras clave: DesarrolloOrganizacional