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empresa: arca continental, s.a.b. de c.v. P
nuestra compañía
arca continental es una empresa dedicada a la producción, distribución y venta de bebidas no alcohólicas de las marcas propiedad de the coca-cola company, así como botanas saladas bajo las marcas bokados en méxico, inalecsa en ecuador y wise en los estados unidos.
con una destacada trayectoria de más de 92 años, arca continental es la segunda embotelladora de coca-cola más grande de américa latina y una de las más importantes del mundo. En su franquicia de coca-cola, la empresa atiende a una población de más de 123 millones en la región norte y occidente de méxico, así como en ecuador, perú, la región norte de argentina y la región suroeste de estados unidos. arca continental cotiza en la bolsa mexicana de valores bajo el símbolo "ac".
coordinar, dirigir y supervisar que las actividades operativas diarias del área y equipo de trabajo a su cargo se desarrollen de forma eficiente, precisa y segura por sistema y calidad en cada etapa del proceso, de acuerdo a los procedimientos y lineamientos establecidos por el área, asegurando el cumplimiento de plazos de entrega en cada una de las etapas del proceso logístico y la optimización del espacio disponible.
* administrar la gestión estratégica, operativa y financiera del área de capital humano.
* implementar proyectos de capital humano desde nivel corporativo hasta nivel regional, asegurando su correcta ejecución.
* coordinar iniciativas estratégicas de ch con áreas corporativas y regionales.
* estandarizar procesos y asegurar la aplicación de políticas y lineamientos de capital humano.
* definir, medir y dar seguimiento a kpis e indicadores de ch como rotación, ausentismo, capacitación, productividad y clima laboral.
* elaborar presentaciones ejecutivas de resultados mensuales de capital humano para dirección y corporativo.
* dar seguimiento a los estados financieros de las cuentas de capital humano.
* elaborar, administrar y controlar el presupuesto del área de capital humano.
* validar costos relacionados con nómina, capacitación, reclutamiento y prestaciones.
* optimizar los recursos financieros asignados al área de capital humano.
* dar seguimiento a los procesos de capacitación y desarrollo del personal.
* medir la efectividad de los programas de capacitación mediante indicadores.
* coordinar los procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción de personal operativo, técnico y administrativo.
* administrar el ciclo de vida del colaborador.
* atender y dar seguimiento a situaciones de personal.
* liderar las relaciones laborales y sindicales.
* gestionar negociaciones colectivas y asegurar el cumplimiento de contratos colectivos de trabajo.
* dar seguimiento a temas laborales individuales y colectivos.
* administrar demandas laborales en coordinación con el área legal.
* calcular, negociar y gestionar el pago de finiquitos y liquidaciones.
* prevenir riesgos laborales y legales en coordinación con asesoría legal.
* supervisar altas, bajas y modificaciones salariales del personal.
* atender auditorías, requerimientos y revisiones de autoridades laborales.
* coordinar programas de seguridad industrial y salud en el trabajo.
* participar en comisiones mixtas y comités laborales.
* asesorar a jefaturas y gerencias en temas laborales y de capital humano.
* garantizar la continuidad operativa y la paz laboral.
* alinear las estrategias de capital humano a los objetivos corporativos y regionales de la organización.
* carrera profesional concluida comprobable en ingenieria industrial, ingenieria en logistica o lic. en administración de empresas
conocimientos
* administracion de almacenes | avanzado
* control de inventarios (ag, mp, apt) | avanzado
* distribución y logistica | avanzado
* manejo total del producto | avanzado
conocimientos adicionales
* operar sistemas tecnológicos como software de gestión de materiales, inventario | basico
* facilidad de comunicación y trabajo en equipo | avanzado
* capacidad analítica y de resolución de problemas | avanzado
* uso y cuidado de dispositivos electrónicos del inventario a su cargo | avanzado
* protocolos de seguridad | avanzado
* liderazgo y gestion de manejar personal a su cargo | avanzado
* organización y gestión del tiempo para priorizar tareas y cumplir plazos. | avanzado
* atención al detalle y alto nivel de precisión en el trabajo | avanzado
* buenos hábitos de manufactura | avanzado
* el periodo para recibir postulaciones estará disponible hasta el 24/04/2026
* ubicación de la vacante: navojoa, sonora.
arca continental es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Las decisiones de contratación se toman sin distinción de raza o etnia, color, religión, nacionalidad, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, estatus de veterano protegido o alguna otra característica protegida por la ley.
por favor considera el periodo de espera necesario para poder aplicar a una nueva posición dentro de la compañía. Recuerda que debes informar y obtener el visto bueno de tu jefe directo previo a tu postulación.
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