Carrera terminada.
Mínimo 1 año en puesto similar
manejo de personal
español, inglés avanzado.
Es responsable de la coordinación, auditoría y revisión de las documentaciones, etiquetados y embalajes necesarios para proceder con los envíos de la compañía ya sea de productos terminados, retornos, muestras o scrap.
*revisar y auditar las documentaciones, etiquetados y embalaje de cada envío que salga de la planta. - reportar y coordinar la exportación a los estados unidos con el departamento de tráfico y aduanas.*
- comunicar al departamento de producción / operaciones cuando llegue el camión para recolectar la carga / exportación y se realice las labores de carga de la mercancía al camión.
- asegurar que el envío haya sido procesado en el sistema correspondiente.
- programar la recolección del envío en el almacén de calexico, estados unidos de la empresa con el departamento de logística corporativo o el transportista directamente según el caso que aplique.
- reportar los envíos al cliente y centro de distribución destinatario con las documentaciones necesarios y en los casos que apliquen.
- supervisar que el material sea tratado y enviado correctamente.
- asegurar que el material enviado concuerde con lo que se reporta. - supervisar que el personal a cargo cuente con el material y equipo necesario para desarrollar de manera óptima sus actividades.
- identificar y revisar el tipo de embalaja que cada cliente esté requiriendoespecíficamente para sus envíos.
*monitorear los envíos en el sistema hasta que sea registrado el tracking number y bol correspondiente y quede en estatus de envío aprobado para que el departamento de contabilidad y finanzas pueda realizar la facturación.*
*actualizar e implementar manuales de instrucción.*
*asegurar que todos los almacenistas tengan conocimiento de cómo utilizar cada una de las pantallas de los sistemas de envíos de la empresa que se requieren llevar a cabo en su trabajo.*
responsable de actualizar la documentación del área como: procedimiento de almacén y la matriz de competencia y de riesgos. - fomentar la metodología de 5’s en su personal a cargo.
*entrenar al personal de nuevo ingreso y además re-entrenar a su personal actual cada seis o doce meses, de acuerdo a las actividades y funciones de trabajo que realicen, referente a los cursos de seguridad y salud ocupacional, sistema de gestión ambiental, solicitar dichos entrenamientos a coordinación de capacitación.*
*utilizar y proporcionar a su personal a cargo el equipo de protección personal para su trabajo. - cumplir con el reglamento interno de trabajo (rit).*
*apoyar en el cumplimiento y mantenimiento de las certificaciones c-tpat - contribuir en la conservación de los sistemas de gestión dentro de la empresa, como iso 9001, iso 14001, r2, iso 45001*
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $20,000.00 - $25,000.00 al mes
horario:
- turno de 10 horas
prestaciones:
- vales de despensa
tipos de compensaciones:
- bono de asistencia
- bono de puntualidad
idioma:
- inglés (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial