Competencias críticas dominio: interpersonal fecha 25 feb. 2026 ubicación monterrey (mty) empresa gp vivienda propósito y posición en la organización el arquitecto de diseño tiene como responsabilidad aplicar los conceptos solicitados en mesa de diseño para plasmarlos en un proyecto arquitectónico y ejecutivo correctamente especificado y listo para ser presupuestado. El arquitecto de entorno tiene estrecha relación con su coordinación para cumplir con las estandarizaciones aplicables a su trabajo, con el área de ingenierías para recibir las especificaciones técnicas de los elementos de entorno necesarios en el fraccionamiento, con el equipo de compras para asegurar insumos de calidad y precio adecuado y con los responsables de determinar los techos económicos que se tienen en cada proyecto. Responsabilidades clave elaboración de arquitectónicos de vivienda y equipamiento, carpetas técnicas de puntos de venta, casas venta, accesos, casa club, bardas especiales y obras exteriores de casas muestras, incluyendo su integración con ingenierías y aseguramiento de insumos actualizados. Conocimientos, habilidades y experiencia críticos manejo de software autocad 2d avanzado revit sketchup excel intermedio conocimiento y experiencia experiencia en diseño arquitectónico experiencia en elaboración de proyectos ejecutivos de vivienda y amenidadesexperiencia en especificación de materiales y accesorios conocimiento de las normas estatales, municipales y mejores prácticas en el tema. Habilidades de comunicación conocimientos, habilidades y experiencia deseables experiencia en supervisión competencias críticas (interpersonal) dominio: interpersonal competencia: orientación al cliente comportamientos: se esfuerza por cumplir las expectativas y satisfacer las necesidades de clientes internos y externos obtiene información de los mismos clientes y la utiliza para mejorar los productos y servicios habla y toma decisiones pensando en los clientes establece y mantiene buenas relaciones con los clientes y logra que ellos le brinden su confianza y respeto se esmera por cumplir con los estándares definidos y genera entregables con máxima calidad competencias críticas (intrapersonal) dominio: intrapersonal competencia: orientación al cliente comportamientos: determina con exactitud la duración y la dificultad de tareas y proyectos establece objetivos y metas y desglosa el trabajo en los pasos necesarios para el proceso se anticipa a potenciales problemas y dificultades y se prepara para enfrentarlos mide y evalúa el avance contra el plan y los resultados contra las metas competencias deseables (técnica) dominio: técnica competencia: solución de problemas comportamientos: resuelve hostilidades y desacuerdos entre los demás identifica problemas evidentes y ocultos, recopila información relevante, identifica posibles causas y analiza con objetividad alcanza acuerdos difíciles y solucionar discrepancias de forma equitativa emplea una lógica y unos métodos rigurosos para resolver eficazmente problemas difíciles agota todos los recursos a fin de encontrar soluciones competencias deseables (liderazgo) dominio: liderazgo competencia: ejecución con excelencia comportamientos: promueve métodos, sistemas y procesos para mejorar el desempeño mantiene su concentración de forma constante para alcanzar o superar las metas, a la vez que siente satisfacción por el logro brinda apoyo al equipo para lograr los objetivos con éxito traduce las prioridades estratégicas en realidad operacional, con el cumplimiento de procesos del áre monitorea el progreso de logro de metas j-18808-ljbffr