Objetivo del puesto:
Lograr el objetivo de rentabilidad del punto de venta asignado de manera responsable y eficiente en el servicio, venta, imagen corporativa, procesos administrativos de control de inventarios, cartera, activos de trabajo y mantener al talento humano motivado y fiable.
Requisitos:
Conocimientos en Sistemas de punto de venta, inventarios, compras, crédito y cobranza, manejo de personal, atención y servicio al cliente, cajas (cobrar, cortes, facturación, etc.).
Ofrecemos:
Prestaciones de ley (aguinaldo, vacaciones, prima vacacional, etc).
Pago semanal.
Fondo de ahorro y vales de despensa.El equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención.
Educación mínima: Educación media superior -Bachillerato General
1 año de experiencia
Edad: entre 22 y 55 años
Licencias de conducir: C