Descripción del empleo
*cargo*: rep. de ventas.
*habilidades o actitudes*:
- trabajo bajo presión.
- actitud de líder de equipo.
- iniciativa propia.
*funciones específicas del cargo*:
- coordinar y aumentar el porcentaje de ventas en función del plan estratégico organizacional.
- reclutamiento, selección y entrenamiento de la fuerza de ventas.
- coordinar los planes de trabajo de los vendedores semanal, mensual y anual.
- medición y evaluación del desempeño de la fuerza de venta.
- analizar los problemas para aumentar la eficiencia de la operación y proponer soluciones rentables para la empresa.
- análisis del volumen de venta, costos y utilidades.
- verificar los nuevos productos del mercado para comercializar y darles al público un buen beneficio.
- conocer las necesidades de diferentes tipos de clientes.
- elaboración de estrategias comerciales.
- colaborar con el departamento de marketing para coordinar estrategias de mercado
- desarrollo y ejecución de nuevos proyectos comerciales.
- atención a deallers y apoyo a representantes para cierres de ventas
- conocimientos básicos en el área contable.
- elaboración de estrategias comerciales
*requisitos*:
- ingles 90%
- disponibilidad de viajar
- visa y pasaporte (vigentes)
- contar con vehículo propio
- sueldo base + comisiones (no topadas)
- excel
tipo de puesto: tiempo completo, indefinido
salario: $9,000.00 - $10,000.00 al mes
horario:
- lunes a viernes
- turno de 10 horas
prestaciones:
- vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
experiência:
- ventas: 3 años (deseable)
idioma:
- inglés 80% (deseable)
licencia/certificación:
- visa y pasaporte vigentes (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial