Asesor de ventas:ser responsable de la prospección, asesoría, cierre y seguimiento de ventas de camiones y tractocamiones de la marca sitrak, así como del mantenimiento y crecimiento de la cartera de clientes, con el objetivo de cumplir o superar las metas de ventas asignadas, fortaleciendo la imagen de la marca y fomentando relaciones comerciales de largo plazo.principales responsabilidades:prospectar nuevos clientes (empresas de transporte, logística, flotas, pymes, arrendadoras) y mantener y ampliar la cartera de clientes existentes.atender al cliente desde el primer contacto: presentación de propuestas, cotizaciones, explicación técnica del producto, beneficios, entregas.gestionar trámites financieros, arrendamientos, créditos para clientes.realizar seguimiento postventa: atención al cliente después de la entrega del vehículo, asegurar satisfacción, promover mantenimiento o renovación de flota.cumplir con la cuota de ventas mensual: fijar agenda de visitas, asistir a ferias y expos, elaborar reportes de gestión de ventas.mantener actualizada la información del mercado: conocer competencia, tendencias de transporte, soluciones para flotas, precios, etc.requisitos del perfil:escolaridad: bachillerato terminado (mínimo).
deseable licenciatura en administración, negocios, ingeniería, o afín.experiencia mínima: 1 a 5 años en ventas, preferentemente en vehículos pesados, camiones/tractocamiones, créditos o arrendamientos.habilidades:comunicación efectiva, negociación, orientación al cliente, capacidad de cierre de ventas, prospección activa, trabajo por objetivos, disponibilidad para trabajo de campo y visitas.conocimiento deseado en créditos financieros, arrendamientos o financiamiento automotriz.manejo de herramientas informáticas básicas (excel, crm) y deseable habilidades para redes sociales o generación de cartera digital.licencia de conducir vigente.condiciones laborales:salario base + comisiones sin tope, según desempeño.prestaciones de ley, uniformes, estacionamiento gratuito.tiempo completo, trabajo presencial con componente de visitas a clientes.competencias y valores:proactividad, iniciativa para generar prospectos.orientación a resultados y cumplimiento de objetivos.empatía con cliente, integridad, trabajo en equipo.capacidad para trabajar bajo presión y manejar negociaciones complejas.visión comercial, capacidad para detectar oportunidades de negocio en flotas o transporte.indicadores de desempeño:número de nuevos clientes captados.volumen de ventas mensuales.tasa de cierre de propuestas.satisfacción del cliente / seguimiento postventa.crecimiento de la cartera y valor promedio por cliente.
#j-*-ljbffr