Ciudad de méxico, distrito federal calzados roviba s.a. De c.v
subgerente de tienda — descripción del trabajo (primera vacante)
buscamos un subgerente responsable para ayudar a organizar y dirigir tiendas minoristas y sustituir al gerente de la tienda cuando sea necesario. Desempeñarás un papel importante para asegurar que el equipo de ventas cumpla sus objetivos de eficiencia y satisfacción del cliente. Entre las responsabilidades del subgerente se incluyen la formación de vendedores y el control del inventario. También deben existir capacidades organizativas y para solucionar problemas. Las capacidades interpersonales y de mediación también serán útiles. De manera general, los deberes del subgerente son asegurar que las tiendas operen de manera efectiva y mantener a nuestros clientes satisfechos.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $9,500.00 - $15,000.00 al mes
beneficios: descuentos y precios preferenciales
tipo de jornada: turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial
ciudad de méxico, distrito federal
subgerente de tienda — descripción del trabajo (segunda vacante)
en scappino ofrecemos moda para caballero inspirada en el lujo italiano. Buscamos un subgerente para gestionar integralmente el área del punto de venta asignada, con pasión por las ventas, capacidad de comunicación efectiva en equipo, organización para formar un equipo sólido y empuje para alcanzar metas.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: a partir de $12,000.00 al mes
beneficios:
* descuentos y precios preferenciales
* opción a contrato indefinido
* seguro de vida
* uniformes gratuitos
* vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
lugar de trabajo: empleo presencial
notas: este anuncio describe varias ofertas de subgerente de tienda para distintas ubicaciones y marcas; puede incluir inconsistencias de formato y duplicaciones.
subgerente de boutique — marca 7 for all mankind — centro comercial santa fe
requisitos: preparatoria terminada; experiencia mínima de 1 año como subgerente de boutiques o departamental; facilidad de palabra; manejo de personal; manejo de kpi; gusto por la moda; habilidades de venta.
actividades: gestión del equipo de ventas; atención a clientas; asesoramiento a moda; control de inventarios; recepción al almacenamiento de mercancía; gestión de caja; seguimiento de sastrería; cumplimiento de objetivos de la tienda; análisis de indicadores.
horarios: rotativo de lunes a domingo de 11:00 a 21:00 con un día de descanso entre semana.
beneficios: sueldo base bruto mensual, excelente esquema de comisiones, prestaciones de ley desde el primer día, vales de despensa desde el 3er mes, fondo de ahorro, prima vacacional, seguros, descuento en tiendas, ambiente laboral.
lugar de trabajo: centro comercial santa fe
subgerente de boutique — vanity (naucalpan, méxico)
grupo vanity solicita subgerente para la sucursal de ropa de dama en la cúspide, lomas verdes. Responsabilidades: responsable de caja, realizar traspasos, segunda persona a cargo de tienda. Conocimientos: cobro con tarjeta de crédito y efectivo, ventas, mercadeo, inventarios, administración de personal.
requisitos: preparatoria terminada; excelente presentación; experiencia gestionando vendedores de piso a cargo.
ofrecemos: prestaciones de ley, bonos mensuales, 20% de descuento en ropa, plan de carrera, excelente ambiente de trabajo.
notas: localidad naucalpan, despacho de salarios y beneficios puede variar por campaña.
subgerente de tienda — sephora (liderazgo de operaciones)
sephora méxico busca subgerente/líder de operaciones para plaza satélite. Requisitos: bachillerato concluido; mínimo 2 años como subgerente de tiendas de retail con alto volumen de ventas; experiencia en kpi de venta y manejo de personal.
funciones: apertura y cierre de tienda de acuerdo a políticas; motivar y guiar al equipo para lograr resultados; crear iniciativas para asegurar el cumplimiento de ventas e eventos; realizar reuniones diarias y presentar resumen financiero.
ofrecemos: sueldo base mensual, bono por resultados, prestaciones de ley y superiores; vales de despensa, fondo de ahorro, prima vacacional, seguros, aguinaldo, descuentos, utilidades y capacitación; apoyo de transporte.
notas: sephora méxico mantiene políticas de no discriminación y transparencia en reclutamiento.
gerente (tienda deportiva) — human access
texcoco, méxico
descripción: importante empresa dedicada a la venta de ropa deportiva solicita gerente. Zona de trabajo: texcoco. Ofrecemos: sueldo base 8200; bono semanal hasta 12,000; comisiones; prestaciones de ley.
requisitos: 1–2 años de experiencia; carrera técnica o licenciatura truncada; manejo de microsoft office.
gerente de tienda — grupo ultra
ciudad de méxico, distrito federal
descripción: buscamos gerente de tienda con experiencia en retail de lujo para playa del carmen y los cabos. Perfil: liderazgo de equipos, orientación a cliente vip, experiencia en retail de lujo, 5 años en roles de liderazgo, dominio de kpis, inglés deseable, disponibilidad para viajar.
experiencia: ventas retail de lujo, gestión comercial, clienteling, liderazgo, operación de tienda, omnicanal.
notas: se solicita experiencia comprobable en dirección de equipos de ventas en retail premium o lujo, y capacidad para alcanzar objetivos de ventas.
gerente de tienda — nutrirsa/nutrisa (naucalpan)
naucalpan, méxico
descripción: encargado de tienda para nutricia/nutrisa. Funciones: supervisar, entrenar, desarrollar equipo; atención al cliente; gestionar inventarios y activos; reclutamiento y horarios; seguimiento de presupuesto, ventas e promociones; control de pérdidas; manejo de efectivo y arqueos.
requisitos: edad 24+, bachillerato o licenciatura en curso; experiencia mínima 1 año en retail, cashiering, supervisión; excelente servicio y enfoque en resultados; vivir cerca de la zona; jornada completa con turnos rotativos.
ofrecemos: prestaciones de ley, bonos, descuentos, uniforme, capacitación, plan de carrera, excelente ambiente.
notas: este listado contiene varias ofertas de subgerentes y gerentes de tiendas de distintas marcas; detalles pueden variar por ubicación y campaña.
este anuncio utiliza información de múltiples empleadores y ubicaciones. No se incluyen todos los detalles de cada posición ni todos los requisitos específicos de cada empresa.
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