Coordinador Financiero Propósito del Puesto
Diseñar, documentar e implantar procesos y controles financieros base (tesorería, registro contable, cierres mensuales S+7, flujo semanal, políticas de gasto y matriz de autorización), estableciendo la línea base de información para presupuesto y reportes gerenciales.
Coordinar con el despacho contable el cumplimiento fiscal mientras se estabilizan procesos internos.
Funciones y Responsabilidades
- Fase 0 (0 - 60 días) – Diagnóstico y plan de trabajo: Mapear procesos básicos actuales (tesorería, compras, pagos, cobranza, inventarios, etc.); Definir calendario de cierres mensuales y responsables; Establecer formato único de flujo de efectivo semanal y rutinas de actualización.
- Fase 1 (60 - 90 días) – profesionalización mínima viable en: Implementar políticas de tesorería (aperturas, firmas, límites, conciliaciones S+3); Matriz de autorización de gastos y pagos; Catálogo de cuentas y criterios de registro acordados con el despacho; Primer “Paquete de gestión” mensual: P&L; simple, flujo indirecto/directo y métricas operativas básicas.
- Fase 2 (3 - 6 meses) – Estabilización y presupuesto inicial: Elaborar presupuesto inicial y rolling forecast trimestral; Tablero básico de indicadores de gestión: DSO, DPO, antigüedad de saldos, variaciones de gasto controlable; Elaborar primer ejercicio de un manual de políticas y procedimientos.
- Fase 3 (6 - 12 meses) – Consolidación y preparación para revisión externa: Costeo y análisis de rentabilidad básica por línea/cliente; Preparación de papeles de trabajo para revisión externa limitada; Propuesta de fortalecimiento de equipo (auxiliar contable/tesorería).
Requisitos del Puesto Formación Académica
- Indispensable: Licenciatura en Finanzas, Contabilidad, o Administración.
- Deseable: diplomado en finanzas.
Experiencia
- Indispensable: 2 - 4 años en PyME/empresa familiar creando u ordenando procesos (no solo operando); experiencia coordinando despacho contable y levantamiento de información para cierres.
- Deseable: experiencia en manejo de equipos y coordinación de procesos financieros; experiencia en arranque de presupuesto, cash management y documentación de procesos.
Conocimientos Técnicos
- Normas contables y fiscales vigentes.
- Políticas y manuales: capacidad para redactar y hacer cumplir.
- Planeación financiera, presupuestos y control de costos.
- Análisis de estados financieros.
- Haber participado en la elección/implementación de sistema contable ligero (si procede).
- Herramientas de modelación financiera (Excel avanzado, BI, ERPs).
Competencias
- Hands-on, orden y documentación
- Gestión del cambio y enfoque en entregables por etapas.
- Pensamiento analítico y estratégico.
- Liderazgo y gestión de equipos.
- Alta atención al detalle.
- Toma de decisiones y resolución de problemas.
- Habilidad de negociación.
- Integridad y ética profesional.
Indicadores de Desempeño (KPIs)
30 días: diagnóstico entregado; calendario de cierre definido; flujo semanal operativo.
60 días: políticas de tesorería y matriz de autorización vigentes; conciliaciones bancarias al día (rezago ≤5 días).
90 días: 3 cierres consecutivos End Of Month+n; primer Paquete de Gestión; antigüedad AR/AP disponible.
6 meses: presupuesto inicial y primer rolling forecast; tablero con DSO/DPO medidos (baseline establecida).
12 meses: cierre anual sin rezagos; primer manual de políticas vigente; plan de equipo para año 2.
Ofrecemos
- Contratación de tiempo completo vía nómina
- Sueldo entre $18,000 y $23,000 según aptitudes y experiencia
- Prestaciones de ley
- Bono anual de desempeño
- Herramientas de trabajo
Interesados, enviar CV a
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