Empresa de comedores industriales busca un gestor de recursos humanos orientado a resultados, con enfoque en cumplimiento de objetivos de atracción de talento y con competencias propias de un rol de recursos humanos.
buscamos un perfil analítico, organizado, con alto sentido de urgencia y fuerte orientación al cliente interno, capaz de acompañar a la operación y al mismo tiempo cumplir metas claras de cobertura y gestión de talento.
ideal para alguien que disfruta trabajar con kpis, cobertura de vacantes, seguimiento puntual de procesos, análisis de indicadores y diseño de estrategias efectivas de reclutamiento, además de fungir como aliado estratégico para líderes operativos.
ofrecemos
* sueldo mensual bruto (pago quincenal)
* prestaciones de ley 1er día.
* fondo de ahorro
* vales de despensa
* vales de comida
* seguro de vida
* seguro de gastos médicos mayores
* desarrollo dentro del área de recursos humanos.
* ambiente de trabajo profesional, con métricas claras y enfoque a resultados.
* oportunidad de integrarse a un equipo de alto desempeño.
responsabilidades:
* cumplimiento de objetivos de cobertura de vacantes (operativas, administrativas).
* gestión integral del proceso de atracción de talento de principio a fin.
* ejecución de funciones propias de un rol recursos humanos
1. acompañamiento a líderes operativos
2. atención a temas de personal
3. orientación en toma de decisiones de capital humano
4. gestión del cliente interno
* publicación de vacantes en plataformas digitales (occ, indeed, facebook, linkedin).
* entrevistas por competencias y filtros telefónicos.
* elaboración y presentación de reportes semanales de kpis (cobertura, tiempos, estatus de vacantes).
* coordinación directa con operación, jefaturas y áreas solicitantes.
* seguimiento a candidatos hasta su ingreso (documentación, validaciones, idse, cartas, etc.).
* construcción de base de talento y ejecución de estrategias de atracción.
* participación en ferias de empleo y eventos de reclutamiento.
requisitos
* experiencia mínima de 1 año en reclutamiento (deseable en alto volumen).
* experiencia trabajando con metas de cobertura y kpis de reclutamiento .
* capacidad para desempeñarse como enlace estratégico entre rh y operación .
* manejo de fuentes de reclutamiento y estrategias digitales.
* alta capacidad de organización, seguimiento y cumplimiento de fechas compromiso.
* excelente comunicación oral y escrita.
* manejo básico–intermedio de excel.
si te interesa la vacante postúlate por este medio.