Requisitos:
técnico superior o licenciatura en contabilidad, administración, recursos humanos o afines.
experiencia:
* mínimo 1 año de experiencia en el área de nóminas, recursos humanos o contabilidad, preferentemente en empresas con múltiples unidades de negocio.
horario:
* 8:30 am a 6:00pm de lunes a viernes. Sáb dependiendo de la operación mediodía.
conocimientos:
* conocimiento básico de las leyes fiscales y laborales aplicables a la nómina.
* manejo de software de administración de nómina y otros sistemas relacionados.
* conocimiento básico de cálculos de deducciones (imss, isr, afore) y beneficios (prestaciones, vales de despensa, etc.).
habilidades personales:
* organización y atención al detalle.
* capacidad para trabajar con altos volúmenes de datos y manejar múltiples tareas de manera eficiente.
* habilidad para comunicarse de manera clara y efectiva con empleados y otras áreas.
* confidencialidad y discreción al manejar información sensible
actividades:
* procesamiento de nómina: apoyo en la recopilación de datos, ingreso de información al sistema y realización de cálculos básicos de sueldos y deducciones.
* gestión de deducciones y beneficios: asistencia en la aplicación de deducciones (imss, isr, afore) y beneficios, y en la emisión de recibos de nómina.
* elaboración de reportes: colaboración en la creación de reportes periódicos y para auditorías internas o áreas administrativas.
* control de registros: mantenimiento y actualización de la base de datos de empleados y gestión de movimientos de personal (altas, bajas, cambios).
* atención a empleados: resolución de dudas sobre nómina y gestión de documentos relacionados.
* cumplimiento normativo: verificación del cumplimiento de leyes fiscales y laborales bajo supervisión.
* colaboración interdepartamental: soporte a unidades de negocio y participación en mejoras de procesos junto al jefe de nóminas.
ofrecemos:
* prestaciones de ley.
* seguro de vida.
* seguro de gastos médicos.
* 30 días de aguinaldo.
* apoyo para estudios.
* apoyo en gastos funerarios
* crecimiento a mediano plazo.
* vales de despensa
tipo de puesto: tiempo completo
beneficios:
* apoyo para estudios
* descuentos y precios preferenciales
* seguro de gastos médicos mayores
* seguro de vida
* vales de despensa
pregunta(s) de postulación:
* ¿cuánto ganas en tu empleo actual o en tu último empleo?
* ¿cuál es tu expectativa salarial bruta al mes?
* ¿cuántos años tienes de experiencia en nominas?
* ¿qué licenciatura estudiaste?
lugar de trabajo: empleo presencial