Misión del puesto gestionar y generar contenido curricular de universidad posadas, diseño y desarrollo de cursos. Impartir curso de inducción y módulos de universidad posadas. Administración de personal. Áreas de especialización capacitación presentaciones ejecutivas gestión estratégica técnicas didácticas para el desarrollo de cursos conocimientos técnicos metodología de detección de necesidades de capacitación. Técnicas de impartición de cursos administración de lms (e-learning) deseable herramientas de gestión de aprendizaje organización de eventos de capacitación (logística y administración) gestión de planes y programas de aprendizaje escolaridad licenciatura en económico administración o psicología titulado paquetes informáticos office, oracle, qlikview idiomas inglés experiencia instructor (deseable) 2 años coordinador de aprendizaje o tareas afines 2 años diseño y desarrollo de cursos (deseable) 2 años principales funciones del puesto liberación de eventos formativos referentes a desarrollo de ejes de cultura y/o valores (inducción; liderazgo; servicio; innovación, etc.) Realizar y gestionar detección de necesidades de aprendizaje. Impartición de cursos/talleres/semianarios. Administración de personal. Posición física del trabajo casco de hacienda con amplios jardines, salones y oficina. Necesidades físicas del puesto caminar largas distancias trabajos de oficina ubicación: queretaro, mx empresa: grupoposadp2 fecha: 16 feb. 2026 j-18808-ljbffr