Descripción y detalle de las actividades
- coordinar y darle seguimiento a la matriz de entrenamiento para asegurar que el personal operativo y técnico cuente con las habilidades necesarias para cumplir con los estándares de producción y calidad.
- coordinar y presentar la inducción a personal nuevo, asegurando el cumplimiento de normas de seguridad y políticas de la empresa.
- programar y organizar las sesiones de capacitación, incluyendo la reserva de salas, materiales, y convocatoria de participantes.
- mantener actualizadas las matrices de entrenamiento, expedientes del personal y registros de cursos para auditorías.
- apoyar en la aplicación de evaluaciones (dnc - detección de necesidades de capacitación) para identificar brechas de habilidades en las áreas de producción.
- experiência y requisitos
- escolaridad: carrera universitaria terminada.
- manejo de office (excel, powerpoint, word)
- excelente comunicación, organización, proactividad y facilidad de palabra para dirigirse a grupos.
- conocimiento de lean manufacturing.
- mínimo 1 año de experiência en puesto igual o similar.
Beneficios
- beneficios de acuerdo a la lft
- en entrevista
*número de vacantes* 1
*área* recursos humanos
*contrato* temporal
*modalidad* presencial
*turno* diurno
*jornada* tiempo completo
*estudios* carrera con título profesional
*disponibilidad p. viajar* no