1.
asegurar que las incidencias sean recibidas en el tiempo correcto conforme a la periodicidad de la nómina.
2.
registrar las incidencias en el sistema de nóminas utilizado en la firma.
3.
hacer las conciliaciones con los movimientos afiliatorios.
4.
descargar reportes del sistema de nóminas.
5.
determinar los cálculos de nómina, por empresa y tipo de nómina.
6.
timbrar la nómina en los tiempos y requisitos establecidos por la autoridad.
7.
verificar que los pagos de nóminas realizados por el cliente se realizaron correctamente.
8.
elaborar reportes especiales solicitados por el cliente (finiquitos, comisiones, costos etc.)
9.
elaborar cálculos anuales (aguinaldo, ptu, prima vacacional y ajustes).
10.
realizar acumulados de nóminas y conciliaciones.
11.
realizar altas, bajas y modificaciones salariales en sua, idse y sistema operativo de nóminas.
12.
generar línea de pago en el imss, infonavit e infonacot.
13.
determinar el impuesto sobre nómina y prima de riesgo.
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $8,364.00 al mes
beneficios:
- aumentos salariales
- descuentos y precios preferenciales
- horarios flexibles
- opción a contrato indefinido
- seguro de gastos médicos
- vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
pago complementario:
- bono trimestral
tipo de jornada:
- lunes a viernes
- turno de 10 horas
- turno de 8 horas
- escolaridad:
- licenciatura terminada (deseable)
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $8,364.00 al mes
beneficios:
- aumentos salariales
- horarios flexibles
- opción a contrato indefinido
pago complementario:
- bono trimestral
tipo de jornada:
- lunes a viernes
- turno de 10 horas
escolaridad:
- licenciatura terminada (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial
fecha límite para postularse: 16/05/2025
fecha de inicio prevista: 14/05/2025