*descripción de puesto*:
diseño e implementación de oferta digital de entrenamiento para cemex méxico orientada a instalar capacidades de aprendizaje de liderazgo y funcionales en las distintas audiencias. Responsable de la gestión logística de la oferta y principal responsable de la gestión de proveedores externos para estas ofertas, así como de los proveedores internos que apoyan las mismas (ej.: comunicación interna, p&it, etc.) Encargado de asegurar el vínculo y lineamientos globales de la compañía en función al desarrollo de nuestra gente. Asegurar la correcta ejecución de la oferta de enteramiento e indicadores del área.
*principales responsabilidades*:
- gestión logística de capacitaciones, manejo de stakeholders y diseño de mensajes, diseño de estrategias de capacitación y “learning journeys”, seguimiento a plan de capacitación, uso de herramientas digitales, diseño de experiências digitales de aprendizaje, diseño de soluciones de entrenamiento.
- transformar diseños de entrenamiento en soluciones y diseños amigables, generar, analizar y dar seguimiento a los indicadores del área:presupuesto de capacitación, indicadores de pyd rh
- asistir al equipo de pyd rh en los eventos, programas e iniciativas del área en la logística, operación y conducción de estos
*retos del puesto*:
- identificación de oportunidades de aprendizaje
- diseñar estrategias de capacitación
- seguimiento de kpis
- analítica de datos
- administración de proyectos
*habilidades y conocimientos requeridos*:
*generales*:licenciaturas: ciencias informáticas, ciencias de la comunicación, sistemas de información, animación digital, diseño digital, ingeniería de sistemas de animación, ingeniería industrial y de sistemas u otras similares*.*inglés: intermedio, avanzado
*experiência requerida*:2 a 4 años de experiência en diseño instruccional y/o ui/ux designer
*conocimientos requeridos*:admon de proyectos, facilitación de talleres o capacitaciones, photoshop, illustrator, sketch, saba learning o cualquier lms y manejo de tecnologías como: walkme. Intrepid, novoed
*competencias críticas*:trabajo en equipo*,*adaptación al cambio*,*orientación al servicio*,*comunicación efectiva*,*metodologías agile*,*manejo de office 365*,*photoshop, illustrator, sketch
*relaciones*:
*internas*:directores de recursos humanos*,*vicepresidencias de la compañía*,*plataformas y procesos*,*process & it
*externas*:proveedores*,*otras compañías
*diversidad e inclusión en cemex*:
en cemex, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de cemex.