Objetivo del puesto
administrar eficientemente los recursos humanos, técnicos y materiales del departamento de mantenimiento mediante la planeación, ejecución y control de los programas de mantenimiento preventivo, correctivo y operativo, garantizando la continuidad de la operación, la seguridad y el cumplimiento de los estándares del grupo.
responsabilidades principales
* supervisar el estado físico de las instalaciones y equipos del hotel.
* planear y desarrollar programas de mantenimiento preventivo y correctivo.
* coordinar programas de emergencia en conjunto con seguridad y autoridades oficiales.
* mantener en óptimas condiciones equipos, habitaciones, oficinas y áreas comunes.
* decidir sobre reclutamiento, selección y contratación del personal de mantenimiento.
* participar activamente en el comité ejecutivo.
* supervisar la capacitación del equipo en manejo de equipos y procedimientos.
* autorizar trabajos internos y de contratistas, así como solicitudes de pedido y servicios en sap.
* asesorar al área de compras en requisitos técnicos para solicitudes de mantenimiento.
requisitos
* ingeniería en electricidad, mecánica, electromecánica o civil.
* mínimo 2 años de experiencia en puesto similar o en el área de mantenimiento hotelero.
* conocimientos técnicos en generadores de vapor, plantas de emergencia y sistemas de bombeo.
* aire acondicionado, refrigeración, torres de enfriamiento.
* equipos de cocina, manejadoras de aire.
* subestaciones eléctricas de media tensión.
* sistemas hidráulicos y sanitarios.
* centro de control de motores.
* manejo de sap y bw.
* habilidades administrativas y de liderazgo.
competencias y habilidades
* toma de decisiones efectiva y analítica.
* resolución de problemas y trabajo en equipo.
* liderazgo y capacidad para administrar equipos multidisciplinarios.
* fortaleza física, destreza manual, orden y disciplina.
* resistencia a cambios de temperatura y manejo de cargas pesadas.
indicadores de desempeño
* funcionamiento óptimo de equipos y casa de máquinas.
* mantenimiento del estado de la infraestructura.
* ahorro y eficiencia en el uso de energéticos.
beneficios
* oportunidad de crecimiento dentro de una empresa líder en la industria hotelera.
* ambiente de trabajo colaborativo y vibrante.
* capacitación constante y desarrollo profesional.
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