Elaboración y control de paquetes de diseño. Mantenimiento de catálogos y manuales del producto (iom). Asegurar la vigencia de la información técnica (normas internacionales, estándares, especificaciones, etc.) requerida para la elaboración de diseños. Asegurar la preservación del conocimiento (diseño) e identidad del producto.
· educación: licenciatura en ingeniería industrial, mecánica, mecatrónica o afín.
· experiencia: 5 años en puesto y/o industria similar.
conocimientos:
* conocimiento en normas de diseño de válvulas, tanques, tuberías y recipientes.
* conocimiento de paquetes de diseño (solidworks, solidedge, autocad, fea).
* conocimientos en sistemas de gestión de calidad.
* conocimientos en código asme.
* conocimientos de instrumentos de medición.
* conocimientos en elementos finitos (análisis de diseño).
* manejo de paquetería office
* conocimiento en asme b31.1, b31.3
* conocimientos en api.
* conocimientos en norma nace mr01-75.
* conocimientos de procesos de soldadura.
* conocimientos de recubrimientos industriales.
idioma: inglés intermedio - avanzado.
con dominio de lectura para interpretación de normas (b2) comunicación para trabajar en otro país.
actividades principales
* cumplir y asegurar los protocolos de disciplina operativa del personal a cargo, durante los procesos, actividades y responsabilidades asignadas.
* establecer y monitorear indicadores del área y del personal a cargo.
* distribuir la elaboración de pdd, catálogos y manuales del producto a los ingenieros de diseño.
* revisión de especificaciones de material con la finalidad de cumplir con los requerimientos normativos.
* elaboración y actualización de las instrucciones de proceso (ipn’s)
* revisión y actualización de los procedimientos, especificaciones y formatos para el cumplimiento normativo.
* responsable de presentar auditorías internas y externas.
* revisión y control de los paquetes de diseño.
* actualización e implementación de las nomas de diseño internacionales.
* enfoque a la calidad
* orientación hacia el servicio
en manpowergroup creamos espacios laborales incluyentes donde lo que se busca es el talento y las competencias de las personas sin importar sus características individuales como sexo, edad, orientación sexual, identidad o expresión de género, nacionalidad, situación migratoria, apariencia física, discapacidad, idioma, condición social, económica, de salud o jurídica, embarazo, estado civil o conyugal, religión, opiniones, expresión física, diversidad corporal, afiliación política, presencia de tatuajes visibles o no, otras modificaciones corporales, u otra condición que pueda considerarse.
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