Administrador de recursos humanosse requiere un profesional con experiencia en gestión de personal, liderazgo y administración de procesos para ocupar el cargo de administrador de recursos humanos. Será responsable de la implementación de estrategias que fortalezcan el clima laboral y la eficiencia operativa.la descripción del puesto incluye:administrar los procesos de contratación, movimientos de personal y asegurar una correcta experiencia de onboarding.coordinar y validar la ejecución de nómina, altas, bajas, incidencias y finiquitos conforme a políticas internas.atender temas sindicales, demandas laborales y coordinar gestiones ante autoridades locales (imss, stps, etc.).dar seguimiento a estrategias que fortalezcan el clima laboral, identidad organizacional y cumplimiento de la nom-035.supervisar el plan de capacitación y desarrollo del personal operativo y administrativo del sitio.controlar y validar la facturación de servicios especializados (exámenes médicos, transporte, uniformes, entre otros).participar en la alineación de estructuras, creación y modificación de puestos con enfoque en la eficiencia operativa.para este puesto se requieren las siguientes habilidades y calificaciones:formación académica en administración, recursos humanos o afines.experiencia en puestos similares en capital humano, administración de personal, deseable experiencia en sitios operativos (plantas, cedis o unidades de negocio de alto volumen).ejecución y supervisión de procesos de nómina, contratación, desvinculación y clima laboral.idioma inglés (deseable).manejo de sap y excel avanzado, deseable success factors.comunicación efectiva, visión estratégica y colaboración.en esta empresa se promueve la igualdad de oportunidades y se busca atraer a candidatos de diferentes nacionalidades y orígenes.