Objetivo de la posición
desarrollar contenidos para la plataforma e-learning e implementar estrategias que mejoren la participación de los colaboradores en la herramienta.
escolaridad
licenciatura en administración de empresa, pedagogía, tecnologías educativas, afín.
experiencia
más de 1 año en el puesto o realizando actividades similares.
conocimientos
planes de capacitación
detección de necesidades de capacitación
capacitación a personal
diseño instruccional
desarrollo de contenidos interactivos
administración de plataforma e-learning lms (moodle o similar)
conocimiento en procesos de evaluación de desempeño
conocimiento en procesos de clima organizacional
actividades esenciales
diseñar, elaborar y/o actualizar los materiales didácticos para los cursos de acuerdo con la detección de necesidades de capacitación, manteniendo vigentes los programas de capacitación requeridos por el personal de la organización.
diseño y elaboración de materiales multimedia (gráficos, vídeos, animaciones, audios, paquetes interactivos)
desarrollo de contenidos de gamificación y actividades interactivas soportadas en lms moodle
evaluar la efectividad de utilización de la plataforma e-learning y determinar e implementar acciones de mejora
implementar estrategias para mejorar el uso de la plataforma por parte de los usuarios
impartición de talleres/cursos para capacitación presenciales y virtuales
seguimiento a herramientas internas de capacitación
seguimiento y control de evaluaciones de desempeño
habilidades
trabajo en equipo y bajo presión
planeación y organización
sentido de urgencia
orientación al cliente
orientación a resultados
comunicación asertiva
proactividad
otros requerimientos
manejo de paquetería office (principalmente power point), deseable manejo de herramientas como genially, pow toon, otras.
buena redacción y ortografía.
indispensable vivir cerca de la zona de trabajo
envíe un boceto de los trabajos multimedia desarrollados.
#j-*-ljbffr