*funciones principales*:
- capturar y actualizar incidencias de nómina (faltas, retardos, vacaciones, incapacidades, horas extras, etc.).
- apoyar en la elaboración y cálculo de nómina semanal, quincenal o mensual.
- validar la correcta aplicación de deducciones y percepciones.
- revisar movimientos ante el imss (altas, bajas, modificaciones salariales).
- generar recibos de nómina y gestionar su timbrado (cfdi).
- apoyar en la elaboración de reportes relacionados con nómina, impuestos, imss, infonavit, fonacot, etc.
- mantener archivos físicos y digitales actualizados de los empleados.
- atender dudas y aclaraciones de los colaboradores sobre su nómina.
- apoyar en auditorías internas o externas del área.
*conocimientos y requisitos técnicos*:
- carrera técnica o licenciatura en contabilidad, administración o afín (puede estar en curso).
- conocimiento básico de la ley federal del trabajo y ley del imss.
- manejo de sistemas de nómina (ej. Noi, nomipaq, intelesis, etc.).
- dominio básico-intermedio de excel.
- deseable experiência mínima de 6 meses en un puesto similar.
horario de lunes-viernes 8:30 am -6:00 pm con horario de comida de (1:30-3:00), sábados de 9:00 am a 2:00 pm