*vive la experiência de ser provident, donde tú estas en el centro, te invitamos a que te unas a nuestro equipo como*:
*consultor de aprendizaje y desarrollo*
base: querétaro
*retos a los que te enfrentas en esta posición*:
- ejecutar el plan mensual de aprendizaje y desarrollo en las sucursales a
cargo con el fin de alcanzar los objetivos del negocio, dicho plan se
divide en tres tipos de audiencia:
agentes: asegurar que el plan de certificación de agentes se ejecute
con efectividad y de acuerdo al procedimiento establecido en cada
una de las sucursales asignadas.
B. Asegurar el proceso de los programas de inducción y desarrollo por
departamento y posición de acuerdo al plan y procedimiento
establecido.
C. Asegurar el programa de entrenamiento de acuerdo al plan
y procedimiento establecido.
- aplicar herramientas para medir el impacto en todos los programas de aprendizaje y desarrollo con el fin de contribuir a la mejora continua en las sucursales a cargo.
- mantener una comunicación con stakeholders en las actividades de aprendizaje acordadas, reportar resultados y hablar acerca de las barreras de aprendizaje y obstáculos para superarlas en las sucursales a cargo.
- reportar al administrador de aprendizaje y desarrollo, los indicadores establecidos por la gerencia de aprendizaje y desarrollo referentes a los planes de capacitación para proveer información para la toma de decisiones.
- llevar a cabo actividades de integración en las sucursales a cargo, de acuerdo al plan acordado entre el business partner y los principales socios de negocio.
*actividades generales*
- logística e impartición de cursos
- seguimiento a cumplimiento de cursos en plataformas
- cumplimiento por sucursal de certificaciones
- entrevistas a staff y promotores
- apoyo en actividades de engagement
- llamadas de seguimiento a promotores
- programación de bienvenidas a promotores
- participación activa en juntas con departamentos
*si eres una persona que cuenta con*:
- organización, planeación y estrategia
- manejo de entrevistas.
- trabajo en equipo
- comunicación efectiva
- trabajo bajo presión
- manejo de paquetería office
- impartición de cursos
- organizativa
- trabajo bajo objetivos e indicadores
- excelente manejo de grupos
- dominio de excel y base de datos
- demuestra tener comportamientos asociados a las competencias y valores de provident: respeto, responsabilidad y transparencia.
*vive la experiência de ser provident*:
buscamos que la remuneración de nuestros equipos sea competitiva dentro de nuestra industria, brindando bienestar económico, seguridad y bienestar para ellos y sus familias a través de una amplia oferta de valor mediante prestaciones y beneficios que ofrecemos de acuerdo al nível de responsabilidad que tienen nuestros colaboradores en cada posición dentro de provident.
- sueldo competitivo
- vales de despensa
- fondo de ahorro
- vacaciones superiores + prima vacacional
- sgmm y seguro dental y visual
- seguro de vida
- oportunidades de desarrollo a través de programas de aprendizaje constantes
*¿te interesa este reto? Postúlate por este medio y te estaremos contactando.*
*construimos un mundo mejor *a través de la inclusión financiera*
en provident méxico, todos los procesos de reclutamiento y selección están basados en los valores de inclusión y no discriminación mostrando respeto absoluto condiciones de salud, género, raza, edad, orientación, preferencia e identidad sexual, estado civil, religión, nacionalidad y discapacidad, así como por cualquier otra diferencia, cuyo efecto se pueda considerar discriminatorio.