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Oficial en prevencion penitenciaria

Guasave, Sin
Prevencion Y Readaptacion Social
De EUR 50,000 a EUR 200,000 al año
Publicada el 25 abril
Descripción

Descripción del trabajo

publicado hace 3 días


responsabilidades

* patrullar todas las áreas de la propiedad y ayudar a los huéspedes con el acceso a su habitación
* supervisar las fuentes de seguridad y realizar inspecciones diarias de peligros físicos
* calmar a los huéspedes que causen disturbios y acompañar a las personas para que salgan de la propiedad, si es necesario
* realizar investigaciones, reunir evidencia y posibilitar entrevistas con las partes relevantes
* completar los informes del turno requeridos y mantener la confidencialidad de todos los documentos de prevención de pérdidas


beneficios

* compañeros con espíritu de trabajo en equipo
* oportunidades de aprendizaje y desarrollo
* una administración motivadora
* programas de bienestar
* descuentos para habitaciones de hotel, artículos de la tienda de regalos, alimentos y bebidas
* programas de reconocimiento


requisitos

* capacidades de comunicación sólidas
* antecedentes de éxito en situaciones estresantes
* una actitud de priorizar el equipo
* un don para prestar atención a los pequeños detalles
* sensatez y conducta profesional


información adicional

este puesto requiere el cumplimiento de los estándares y las expectativas de garantía de calidad. Es posible que se le exija estar de pie, sentado o caminar durante períodos prolongados. Mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar y colocar sin asistencia objetos con un peso inferior o igual a 50 libras (23 kg), y ayudar a mover objetos con un peso superior a 75 libras (35 kg). Ingresar y localizar información relacionada con el trabajo usando computadoras o sistemas de punto de ventas. Realizar otras tareas de trabajo razonables solicitadas por sus supervisores.


diversidad y equidad

marriott international es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Creemos en la importancia de contratar a una fuerza laboral diversa, así como apoyar una cultura inclusiva que anteponga a las personas. Nos comprometemos a respetar el principio de no discriminación por cualquier motivo protegido, como discapacidad, condición de veterano o cualquier otra situación protegida por las leyes aplicables.

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