¡unete a nuestro equipo como auxiliar de reclutamiento y selecciÓn!
requisitos:
* escolaridad: licenciatura en psicología, administración afín (preferentemente contar con titulo y cédula.
* disponibilidad para laborar de lunes a sábado.
* experiencia 2 a 3 años (preferentemente en el giro médico)
conocimientos básicos:
* ley federal del trabajo, ley federal para prevenir y eliminar la discriminación, ley general de protección de datos personales en posesión de los particulares, ley general de inclusión de las personas con discapacidad, nom-035-stps-2018 y reglamentos internos de la empresa.
objetivo general:
* apoyar en la atracción, evaluación y selección de talento, garantizando que los procesos de reclutamiento se realicen de forma eficiente, ágil y alineada a los perfiles y valores de la organización.
funciones generales:
* publicación de vacantes: redactar y publicar ofertas de empleo en portales, redes sociales y otros medios, asegurando que cumplan con el perfil solicitado y políticas internas.
* filtro curricular: revisar y seleccionar currículum con base en el perfil requerido, asegurando el cumplimiento de requisitos mínimos.
* búsqueda de candidatos: realizar búsquedas activas en bolsas de trabajo, redes profesionales y bases de datos internas para identificar talento potencial.
* contacto y entrevistas iniciales: llamar a candidatos preseleccionados, agendar entrevistas y realizar entrevistas preliminares para validar experiencia, habilidades y disponibilidad.
* aplicación de pruebas: coordinar, aplicar y dar seguimiento a pruebas psicométricas o técnicas solicitadas por el área.
* documentación de candidatos: solicitar, recibir y verificar documentación de aspirantes para completar expedientes.
* coordinación con áreas solicitantes: dar seguimiento a entrevistas y procesos con líderes o jefes de área, informando avances de cada vacante.
* onboarding y logística de ingreso: apoyar en la coordinación de inducciones, preparación de kits de ingreso y acompañamiento en el primer día de trabajo.
* actualización de base de datos: mantener actualizada la información de candidatos, vacantes y reportes en sistemas o formatos internos.
competencias laborales:
* organización y planeación.
* comunicación efectiva.
* trabajo en equipo.
* proactividad e iniciativa.
* orientación a resultados.
beneficios:
* salario competitivo + prestaciones de ley
horario:
* lunes a sábado / 08:30 - 17:30 hrs