Brindar apoyo operativo y administrativo en los procesos del área de recursos humanos, tales como control de expedientes, elaboración de reportes, administración de personal y cumplimiento de políticas internas, con el fin de contribuir al buen funcionamiento y eficiencia del departamento
funciones y responsabilidades principales
* control, seguimiento y resguardo de contratos laborales y documentos de personal.
* elaboración, revisión y control de expedientes de colaboradores (con base al check list)
* elaboración de reportes sencillos relacionados con recursos humanos digitalización y resguardo de documentos físicos y electrónicos.
* actualización de plataforma.
* brindar soporte administrativo en actividades generales del área contable y de recursos humanos.
tipo de puesto: jornada completa
sueldo: $9,000.00 - $10,000.00 al mes
lugar de trabajo: empleo presencial
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