únete a nuestro equipo como gerente de recursos humanos
si tienes más de 5 años de experiencia en la gestión integral de recursos humanos y te apasiona crear un entorno organizacional positivo, dinámico y productivo, ¡queremos conocerte!
requisitos
* experiencia mínima de 4 años como gerente de rh.
* licenciatura concluida (titulada o).
* inglés avanzado.
* residencia a no más de 40 minutos de la zona de trabajo.
competencias clave
* liderazgo
* inteligencia emocional
* confidencialidad
* actitud positiva
* creatividad e iniciativa
* orientado/a a resultados
responsabilidades principales
* reclutamiento y selección de talento: diseño e implementación de estrategias de adquisición de talento alineadas con las necesidades organizacionales.
* contratación e inducción: gestión del proceso de contratación, incluyendo la correcta documentación y onboarding para una integración exitosa.
* gestión de incidencias y prestaciones: administración de los procesos relacionados con la pre‑nómina, vacaciones, roles de trabajo y la gestión de beneficios.
* capacitación y desarrollo: identificación de necesidades formativas y desarrollo de programas de capacitación para el crecimiento continuo del equipo.
* clima y cultura organizacional: fomentar un ambiente de trabajo positivo, alineado con los valores de la empresa y asegurando la satisfacción del personal.
* administración de personal: control efectivo de la base de datos de empleados, gestión de ausencias, turnos y procesos administrativos relacionados.
* cumplimiento normativo y legal: asegurar que todas las políticas y procesos cumplan con las normativas laborales vigentes.
* planeación estratégica: desarrollar y ejecutar planes estratégicos para gestionar eficientemente el capital humano.
* offboarding: gestionar los procesos de salida de los colaboradores, incluyendo entrevistas de salida y generación de documentos correspondientes.
tus retos serán
* supervisión y gestión del equipo de recursos humanos y comunicación interna.
* optimización de la estrategia de adquisición de talento y marca empleadora.
* gestión del desempeño y evaluación de competencias.
* desarrollo y fortalecimiento de la cultura organizacional.
* gestión de compensaciones y beneficios.
* implementación de estrategias para la retención del talento.
* cumplimiento de la legislación laboral y las normativas vigentes.
* análisis e interpretación de indicadores clave de recursos humanos.
* gestión de conflictos y relaciones laborales.
* planificación de sucesión y gestión de carrera.
* implementación de proyectos estratégicos alineados con los objetivos de la empresa.
de inicio te ofrecemos
* prestaciones de ley durante los primeros 3 meses (período de prueba).
* premio al ahorro del 5% (pagadero anualmente a fin de mes de junio).
* día de vacaciones por cumpleaños.
* bono anual de 15 días adicionales en diciembre (proporcional al periodo laborado).
* seguro de gastos médicos mayores.
* seguro de vida.
* club de yoga (martes y jueves de 6:15 a 7:15 pm).
* equipo de fútbol.
información laboral
zona de trabajo: ciudad del sol
horario: lunes a viernes, de 9:00 am a 6:00 pm
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
beneficios: caja de ahorro, programa de referidos, seguro de gastos médicos mayores, seguro de vida
pago complementario: bono de productividad, bono de puntualidad
tipo de jornada: lunes a viernes, turno de 8 horas
idioma: inglés (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial
fecha de inicio prevista: 24/03/2025
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