1.
*reclutar y seleccionar al personal idóneo para cubrir los puestos requeridos*
2.
*elaborar, actualizar y resguardar expedientes de personal*
3.
*captura en sistema rh7 de los ingresos y/o reingresos de personal*
4.
*actualizar información en pizarrones (comunicación)*
5.
*realizar renovación de contratos*
6.
*realizar actividades administrativas de rh (administración de vacaciones, actas administrativas, etc)*
7.
*apoyo en coordinación eventos*
8.
*apoyar en la coordinación y realización de capacitaciones y/o inducción*
9.
*mantener actualizados los expedientes de todo el personal.
*
10.
*atención al personal para resolver y/o atender cualquier tipo de dudas laborales (prestamos, reembolsos, golpes a unidades, etc.
)*
11.
seguimiento a los procesos de ingreso, promoción, permanencia y estímulos del personal
12.
*dar cumplimiento a indicadores del área*
13.
*participar en la implementación del sistema de gestión de calidad*
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
salario: $10,000.00 - $12,000.00 al mes
horario:
- turno de 8 horas
prestaciones:
- opción a contrato indefinido
- seguro de vida
- teléfono de la empresa
- uniformes gratuitos
- vales de despensa
consideraciones ante el covid-19:
uso de epp
lugar de trabajo: una ubicación