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Gerente de impuestos indirectos

Publicada el 28 julio
Descripción

Te invitamos a participar en la vacante de:
gerente de impuestos indirectos requisitos:
escolaridad: lic. en contabilidad, finanzas, derecho o un afín.
años y área de experiencia: un mínimo de 5 años de experiencia en impuestos como gerente, preferiblemente en un puesto de impuestos indirectos y con experiencia en empresas minoristas, de las 4 big four o de nivel medio.
idioma: inglés intermedio - avanzado (b2).
conocimientos técnicos: microsoft excel y microsoft office avanzado.
familiaridad con software de planificación de recursos empresariales (erp) como sap o kate deseable.
competencias: -habilidades analíticas: investigar y analizar cuestiones fiscales complejas, brindar asesoramiento sobre las implicaciones fiscales de las transacciones comerciales y utilizar datos fiscales para optimizar las estrategias fiscales.
-habilidades de liderazgo: como gerente, necesita liderar y gestionar un equipo, lo que requiere habilidades de liderazgo, gestión de equipos y motivación.
-habilidades de resolución de problemas: debe ser capaz de identificar, evaluar y gestionar eficazmente los riesgos fiscales.
lugar de trabajo: aguascalientes, mx.
horarios: lunes a viernes, de 8:00 am a 6:00 pm (flexibilidad en cierres).
propósito y actividades del puesto: -garantizar que todas las declaraciones de impuestos indirectos se completen con precisión y puntualidad. Esto incluye el iva sobre las ventas, el impuesto especial y otros impuestos indirectos aplicables.
-desarrollar e implementar estrategias de planificación fiscal para minimizar las obligaciones tributarias y optimizar el flujo de caja.
-identificar, evaluar y gestionar los riesgos fiscales para garantizar el cumplimiento de la legislación fiscal y minimizar las obligaciones tributarias.
-liderar y gestionar las auditorías de impuestos indirectos realizadas por las autoridades fiscales o auditores externos.
-comunicarse eficazmente con las diversas partes interesadas, incluyendo las autoridades fiscales, la dirección interna y los asesores externos.
-supervisar el cumplimiento de los controles sox y mics. Verificar, junto con el equipo, la correcta integración de la evidencia que respalda los controles sox y mics.

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