Se requiere un profesional para asegurar el cumplimiento del objetivo de cobertura de plantilla y garantizar la atracción del mejor talento posible. Deberá diseñar e implementar estrategias eficaces para atraer y retener talentos alineados a las necesidades del negocio.
responsabilidades
* administrar y homologar el proceso integral de reclutamiento para posiciones operativas y administrativas.
* diseñar e implementar estrategias de atracción y retención de talento, alineadas a las necesidades del negocio y tendencias del mercado.
* gestionar plataformas de reclutamiento y publicar vacantes, asegurando visibilidad y efectividad en los canales de atracción.
* coordinar entrevistas por competencias, aplicación e interpretación de pruebas psicométricas, garantizando procesos objetivos y alineados a perfiles requeridos.
* monitorear indicadores clave de reclutamiento mediante análisis de datos, proponiendo acciones de mejora continua.
* liderar la vinculación empresarial con instituciones educativas y organismos, así como la planeación y ejecución de ferias de empleo y programas especiales.
conocimientos y experiencias
* titulado universitario en psicología, administración o recursos humanos.
experiencia
* +3 años en áreas de reclutamiento y selección, preferentemente en entornos operativos y/o de alta rotación.
* experiencia en diseño de estrategias de atracción y manejo de indicadores.
* deseable experiencia en vinculación empresarial y programas de empleabilidad.
* manejo avanzado de excel y herramientas de análisis de datos.
* conocimiento en plataformas de reclutamiento y pruebas psicométricas.
* deseable experiencia en success factors.
* inglés intermedio-avanzado (deseable).