Director de proyectos tecnológicos
el director de proyectos tecnológicos es responsable de planificar, coordinar y ejecutar proyectos tecnológicos de manera eficiente y efectiva. El objetivo principal es asegurar la entrega de soluciones digitales dentro del tiempo, presupuesto y calidad acordados.
funciones principales:
* definir el alcance, requerimientos técnicos y funcionales de los proyectos.
* elaborar planes de trabajo en herramientas digitales como jira, trello, asana o similares.
* coordinar equipos ágiles (scrum, kanban) o híbridos.
seguimiento y control
* dar seguimiento a sprints, entregables, pruebas, revisiones y documentación.
* gestionar cronogramas, cambios de alcance (scope creep) y recursos.
* controlar presupuesto y contrataciones externas si aplica.
gestión de riesgos y calidad
* identificar riesgos tecnológicos y operativos, proponiendo medidas preventivas.
* asegurar que las soluciones entregadas cumplan estándares de calidad, usabilidad y seguridad.
comunicación y stakeholders
* ser el puente entre equipos técnicos y usuarios o áreas de negocio.
* presentar avances, kpis y status reports a la dirección y stakeholders.
* facilitar reuniones diarias, retrospectivas y sesiones de planificación.
cierre del proyecto
* validar entregables finales y coordinar despliegues o implementaciones.
* documentar resultados, lecciones aprendidas y asegurar soporte post-lanzamiento.
requisitos del puesto:
* escolaridad: ingeniería en sistemas, ciencias de la computación, tecnologías de la información, ingeniería industrial.
* deseable: certificación pmp, scrum master (csm/psm), agile o itil.
* experiencia: mínimo 3 años liderando proyectos de software, aplicaciones móviles, sistemas erp/crm, ciberseguridad o infraestructura ti.
conocimientos:
* ciclo de vida del desarrollo de software (sdlc).
* metodologías ágiles (scrum, kanban) y tradicionales (pmbok).
* devops, ci/cd, pruebas qa, gestión de apis o integraciones.
habilidades y competencias:
* liderazgo técnico y coordinación de equipos multidisciplinarios.
* comunicación efectiva entre áreas técnicas y no técnicas.
* pensamiento analítico y resolución de problemas.
* orientación al cliente y resultados.
* adaptabilidad y gestión del cambio.